2月8日，棗礦集團召開2025年改制企業(yè)規(guī)范管理和歷史遺留問題處置工作會議，深入貫徹落實山東能源集團部署要求，系統(tǒng)總結(jié)2024年有關(guān)工作成效，安排部署2025年相關(guān)目標任務。

棗礦集團黨委書記、董事長李文出席會議并講話。

李文指出，改制企業(yè)規(guī)范管理和歷史遺留問題處置工作自啟動以來，棗礦集團以“不把歷史遺留問題再留給歷史”的意志決心，客觀全面剖析，及時科學處置，著力瘦身減負，依法規(guī)范管理，齊心合力解難題、破困局，嚴管理、促規(guī)范，做了大量扎實而富有成效的工作，取得了階段性重要成果，助推了企業(yè)良性健康發(fā)展，得到了上級領(lǐng)導的充分認可和干部職工的擁護支持。

李文強調(diào)，持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗、守正創(chuàng)新，科學把握工作的正確方向，堅持“讓職工的合法權(quán)益更有保障，讓大多數(shù)職工獲得更好的工作生活”的根本目的、“讓改制企業(yè)運行更加規(guī)范、發(fā)展質(zhì)量更高”的根本目標和“求真務實、真抓實干”的工作方法，以釘釘子精神多方求解，保證問題解決的科學性、嚴謹性、時效性。

李文要求，切實增強推進改制企業(yè)規(guī)范管理和歷史遺留問題處置的責任感和主動性，抓住主要矛盾、精準施策，堅定不移高質(zhì)量完成2025年各項目標任務。各改制企業(yè)黨組織和集團有關(guān)責任部門，要發(fā)揮“頭雁作用”，“細致周全”統(tǒng)籌謀劃，“實干擔當”高效落實，“剛性從嚴”督導考核，“密切配合”溝通協(xié)作，“慎終如始”嚴守紀律，通過規(guī)范管理讓改制企業(yè)實現(xiàn)向好發(fā)展。

棗礦集團黨委副書記、總經(jīng)理趙慶民主持會議，就貫徹落實會議精神、抓好各項工作推進提出要求。要在提高政治站位、凝聚力量共識上抓落實求實效；要在壓實工作責任、轉(zhuǎn)變工作作風上抓落實求實效；要在精準督導檢查、強化考核問效上抓落實求實效。

棗礦集團黨委副書記、工會主席劉國昌宣讀了《2025年改制企業(yè)規(guī)范管理工作實施方案》，安排下步重點工作，并代表集團黨委，分別與改制企業(yè)簽訂“2025年目標責任書”。

會上通報了2024年改制企業(yè)任務目標考核完成情況；新中興公司、八一煤電化公司、新遠大公司、井亭公司作了表態(tài)發(fā)言。

棗礦集團領(lǐng)導潘洪衛(wèi)、王銘修、于志東、徐磊出席會議，有關(guān)部門、直屬機構(gòu)（運營分公司）負責人，有關(guān)改制企業(yè)、工會企業(yè)負責人參加會議。