2月8日，棗礦集團(tuán)召開(kāi)2025年改制企業(yè)規(guī)范管理和歷史遺留問(wèn)題處置工作會(huì)議，深入貫徹落實(shí)山東能源集團(tuán)部署要求，系統(tǒng)總結(jié)2024年有關(guān)工作成效，安排部署2025年相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。

棗礦集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李文出席會(huì)議并講話(huà)。

李文指出，改制企業(yè)規(guī)范管理和歷史遺留問(wèn)題處置工作自啟動(dòng)以來(lái)，棗礦集團(tuán)以“不把歷史遺留問(wèn)題再留給歷史”的意志決心，客觀全面剖析，及時(shí)科學(xué)處置，著力瘦身減負(fù)，依法規(guī)范管理，齊心合力解難題、破困局，嚴(yán)管理、促規(guī)范，做了大量扎實(shí)而富有成效的工作，取得了階段性重要成果，助推了企業(yè)良性健康發(fā)展，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可和干部職工的擁護(hù)支持。

李文強(qiáng)調(diào)，持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、守正創(chuàng)新，科學(xué)把握工作的正確方向，堅(jiān)持“讓職工的合法權(quán)益更有保障，讓大多數(shù)職工獲得更好的工作生活”的根本目的、“讓改制企業(yè)運(yùn)行更加規(guī)范、發(fā)展質(zhì)量更高”的根本目標(biāo)和“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”的工作方法，以釘釘子精神多方求解，保證問(wèn)題解決的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、時(shí)效性。

李文要求，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)改制企業(yè)規(guī)范管理和歷史遺留問(wèn)題處置的責(zé)任感和主動(dòng)性，抓住主要矛盾、精準(zhǔn)施策，堅(jiān)定不移高質(zhì)量完成2025年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。各改制企業(yè)黨組織和集團(tuán)有關(guān)責(zé)任部門(mén)，要發(fā)揮“頭雁作用”，“細(xì)致周全”統(tǒng)籌謀劃，“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”高效落實(shí)，“剛性從嚴(yán)”督導(dǎo)考核，“密切配合”溝通協(xié)作，“慎終如始”嚴(yán)守紀(jì)律，通過(guò)規(guī)范管理讓改制企業(yè)實(shí)現(xiàn)向好發(fā)展。

棗礦集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理趙慶民主持會(huì)議，就貫徹落實(shí)會(huì)議精神、抓好各項(xiàng)工作推進(jìn)提出要求。要在提高政治站位、凝聚力量共識(shí)上抓落實(shí)求實(shí)效；要在壓實(shí)工作責(zé)任、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上抓落實(shí)求實(shí)效；要在精準(zhǔn)督導(dǎo)檢查、強(qiáng)化考核問(wèn)效上抓落實(shí)求實(shí)效。

棗礦集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉國(guó)昌宣讀了《2025年改制企業(yè)規(guī)范管理工作實(shí)施方案》，安排下步重點(diǎn)工作，并代表集團(tuán)黨委，分別與改制企業(yè)簽訂“2025年目標(biāo)責(zé)任書(shū)”。

會(huì)上通報(bào)了2024年改制企業(yè)任務(wù)目標(biāo)考核完成情況；新中興公司、八一煤電化公司、新遠(yuǎn)大公司、井亭公司作了表態(tài)發(fā)言。

棗礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)潘洪衛(wèi)、王銘修、于志東、徐磊出席會(huì)議，有關(guān)部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)（運(yùn)營(yíng)分公司）負(fù)責(zé)人，有關(guān)改制企業(yè)、工會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。