“職工文體活動能否擴(kuò)大范圍？”
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近日
七五煤業(yè)公司3支黨建包保服務(wù)小組
征集了來自基層黨支部
20余條合理化意見建議
選煤廠職工澡堂投入使用；職工班車進(jìn)行升級及路線優(yōu)化；班前會開設(shè)職業(yè)病防護(hù)、自救互救、健康保健等方面知識培訓(xùn)；溫馨生動的職工親子活動……
“坐在辦公室滿腦子是問題
走到現(xiàn)場滿眼是答案”
這是黨群包保服務(wù)小組成立的初衷
2025年，七五煤業(yè)以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為抓手，圍繞中心工作，深化黨群包保服務(wù)工作，要求各級管理人員撲下身子、真抓實干，將“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”落實到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，用作風(fēng)建設(shè)力度提升服務(wù)職工“溫度”。
他們建立“黨建+”包保責(zé)任制。以黨支部為單位，從思想、安全、穩(wěn)定、技能等方面構(gòu)建全方位的包保體系。“包保服務(wù)”小組黨員干部每周通過調(diào)研走訪、思想座談、班前會督導(dǎo)等方式，向支部黨員群眾公開征集意見建議，深查組織設(shè)置、陣地建設(shè)、工作質(zhì)效、服務(wù)群眾中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
圍繞落實新政策、破解新問題、應(yīng)用新工藝，包保組成員堅決做到先學(xué)一步、快學(xué)一步、學(xué)深一步，做到懂流程、會操作、能指導(dǎo)；對于涉及到生產(chǎn)、經(jīng)營專業(yè)等協(xié)同性問題，主動下發(fā)“協(xié)作”清單，集中力量幫助基層單位解難題、清障礙，把服務(wù)基層、指導(dǎo)精準(zhǔn)的職能貫穿每項工作始終。
為加快推進(jìn)民生工程落實，他們打通了從支部到黨委的“民情速遞”渠道，成立黨群包保服務(wù)工作專項督導(dǎo)組，對職工反映的實際困難、焦點問題和呼聲高、普惠面廣、可行性強(qiáng)的民生實事項目，制定任務(wù)分解書，實施清單量化評定，切實把實事做實、好事辦好。
他們通過獎優(yōu)罰劣的方式
促進(jìn)“包保服務(wù)”小組主動履職盡責(zé)
倒逼“包保服務(wù)”工作責(zé)任落實
該公司黨委書記段成偉說：“民之所望、政之所向，工作任務(wù)的高效落實、職工‘急難愁盼’的解決是檢驗作風(fēng)最好的標(biāo)尺。七五煤業(yè)將嚴(yán)格踐行‘求真務(wù)實、真抓實干’根本要求，以實實在在的工作成效，讓職工群眾擁有更多的獲得感、幸福感、安全感。”
