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把安全管理的“嚴”值拉滿|岱莊煤業(yè)

作者: 王超、于二海   發(fā)布日期: 2025年02月28日   來源: 山東能源棗礦集團




圖片




早春二月,冬的寒意還未全消,但在岱莊煤業(yè)的生產現場,一股“嚴”的熱潮正悄然涌動。從制度完善到現場監(jiān)管,從考核問責到隱患清零,“嚴”字貫穿始終,成為筑牢安全防線的最重要基石。



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岱莊煤業(yè)堅持“從零起步、向零進軍”,始終將“零事故”作為一成不變的目標,錨定“從嚴管理、一嚴到底”理念,全面升級安全管理體系。通過修訂《安全生產管理體系管理制度匯編》等20余項制度,持續(xù)細化各級安全責任清單。生產現場被劃定為“主戰(zhàn)場”,薄弱環(huán)節(jié)成為“主攻點”,安全管理人員下沉一線,通過“田間地頭會”“查后查”等動態(tài)跟蹤手段,確保每一條規(guī)程落地有聲,構建“逢查必考、跟班寫實、區(qū)域圖點數”等立體化監(jiān)管格局。

在作業(yè)現場,隱患治理是重中之重。該公司創(chuàng)新推行“曬亮點、除盲區(qū)、消暗點”專項行動、“暗點曝光、亮點展示”活動,建立隱患清單銷號制度,對頂板管理、爆破作業(yè)等關鍵環(huán)節(jié)開展高頻次專項檢查。

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僅1月份,該礦通過檢查發(fā)現隱患2070條,其中現場整改1360條,限期整改710條。針對未按期整改的33條問題,啟動追責機制,問責處罰114人次,讓“現場有隱患不生產、風險未排除不生產”的鐵律,在一次次嚴格篩查中變?yōu)楝F實。





考核問責是安全管理的關鍵抓手。岱莊煤業(yè)堅持“沒有考核的管理是無效管理”,通過“動態(tài)+靜態(tài)”“專項+聯合”雙線考核、事故分析會與整改閉合機制雙管齊下,將文明生產、質量標準與崗位績效深度綁定。對于“三違”行為,以“零容忍”態(tài)度從嚴懲處,一月份累計掛紅牌1塊、黃牌2塊,問責管理人員及安監(jiān)員59名。

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“嚴是管理上的忠誠,更是對職工生命的敬畏?!痹摴军h委書記、經理高松芝說,嚴管背后,是責任與擔當的彰顯。


春寒料峭,但岱莊煤業(yè)的安全管理熱潮愈發(fā)熾烈。從制度到執(zhí)行,從監(jiān)督到閉環(huán),“嚴”的基因已深深融入企業(yè)血脈。下一步,岱莊煤業(yè)將繼續(xù)以“嚴”為綱,以更高標準、更實舉措織密安全生產防護網,為高質量發(fā)展筑牢安全根基。