自春節(jié)復工以來，該公司黨委積極創(chuàng)新思想政治工作方式方法，精心打造了“新安心語”特色欄目。這個欄目中的“金句”豐富多元，既涵蓋傳統(tǒng)文化精髓，又有勵志格言，還包含先鋒模范事跡，通過企業(yè)微信、電子顯示屏、朋友圈等多元化平臺向職工推送，春風化雨般感染溫暖職工。

為進一步擴大“新安心語”影響，他們依托這一載體同步開展“微感悟”征集活動。廣大職工積極響應(yīng)，結(jié)合自身工作實際撰寫心得感悟，在思考和學習中自醒、自勵、自強。

自“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動開展以來，新安煤業(yè)公司開展“凝心聚力”行動，在思想引領(lǐng)上精準發(fā)力，引導干部職工認清形勢、錨定目標、凝聚合力。

為推進形勢任務(wù)教育持續(xù)深入，他們召開了“五轉(zhuǎn)五增五提升”活動啟動部署會，深入闡釋“五轉(zhuǎn)五增五提升”深刻內(nèi)涵，組建由黨群科室部門負責人組成的專業(yè)宣講團，深入基層，走進一線，全面開展形勢任務(wù)宣講活動。

宣講過程中，他們從宏觀與微觀兩個維度展開講解。宏觀上，深入分析行業(yè)發(fā)展大勢，全景式呈現(xiàn)行業(yè)的整體格局與未來走向，讓職工站得高、看得遠；微觀上，詳細解讀棗礦集團、新安煤業(yè)的具體工作安排與部署，讓職工對企業(yè)發(fā)展及自身崗位職責有更清晰的認識。

為增強宣講效果，他們分采掘、輔助、地面三個區(qū)域設(shè)立共享黨課，并分5個小組，對28家單位形勢任務(wù)教育開展情況進行包保。圍繞“當前形勢怎么看？面對目標任務(wù)怎么辦？如何發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭攻堅克難？如何立足崗位降本增效、提質(zhì)增銷、創(chuàng)新創(chuàng)效？”等關(guān)系企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，自上而下、全面深入地開展學習宣教，引導干部職工從思想深處認清形勢、明確方向。