編者按
在棗礦高質(zhì)量發(fā)展的征程中，有這樣一群特殊的奮斗者——他們曾經(jīng)手握鋼槍保家衛(wèi)國，如今扎根礦山奉獻光熱。從綠色軍營到黑色煤海，他們始終保持著軍人本色，以鐵的紀(jì)律、硬的作風(fēng)、拼的勁頭，在平凡的崗位上書寫著不平凡的篇章。他們中有技術(shù)創(chuàng)新帶頭人，有安全生產(chǎn)守護者，有急難險重沖鋒手……雖崗位不同，卻同樣閃耀著軍人本色與礦山精神交融的光芒。
為大力弘揚退役軍人“退伍不褪色、轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)志”的崇高精神，充分展現(xiàn)新時代礦山退役軍人的風(fēng)采，特推出“退伍不褪色、崗位建新功”專欄，講述他們立足崗位、建功立業(yè)的生動故事，感受他們將軍人本色融入礦山發(fā)展的動人篇章。
讓我們一同走近這些“最可愛的人”，聆聽他們用忠誠與擔(dān)當(dāng)譜寫的奮斗之歌，汲取奮進前行的力量。
豐源輪胎公司成型車間黨支部書記
后勤服務(wù)中心副主任 潘磊
盡管早已褪去軍裝
那份刻在骨子里的擔(dān)當(dāng)與堅毅
卻從未改變
在車間的生產(chǎn)一線
在黨支部的黨建陣地
他始終以軍人的標(biāo)準(zhǔn)沖鋒在前
真正詮釋了“退伍不褪色”的赤誠
先后榮獲棗礦集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號，所在黨支部獲評山東省國資委“省屬企業(yè)過硬黨支部示范點”、山東能源集團“先進基層黨組織”。
“軍裝能脫，軍魂難褪?！迸死诘摹皩W(xué)習(xí)強國”積分達106799分，是他每日“晨練”的見證。
2022年疫情防控戰(zhàn)中，他帶領(lǐng)15名黨員24小時駐守，30天吃住在崗，用迷彩身影筑起“紅色防線”。這讓人想起他在部隊時，面對洪澇災(zāi)害喊出的“我是班長，讓我上”——帶領(lǐng)突擊隊24小時轉(zhuǎn)移30余名群眾，蹚著齊腰洪水從危房中救出老人兒童。那種沖鋒在前的本能，從未因退伍而褪色。
2017年擔(dān)任黨支部書記后，潘磊把部隊“令行禁止”的作風(fēng)融入黨建工作，創(chuàng)新“十個一線工作法”。他打造標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室，劃分3個“黨員責(zé)任區(qū)”，在關(guān)鍵崗位設(shè)立“黨員示范崗”，像部署戰(zhàn)役一樣明確分工。針對80%都是青年員工的特點，他啟動“青藍工程”，28對師徒結(jié)對，讓青年員工快速成長?！凹t色魯班營”里，英模交流會、匠心傳承課堂辦得如火如荼，員工滿意度從82%躍升至98%，黨支部成了戰(zhàn)斗力十足的“尖刀連”。
在工作中，他以攻堅姿態(tài)啃硬骨頭。潘磊帶著在部隊攻堅的勁頭抓生產(chǎn)：在安全檢查中精益求精，完成22項設(shè)備防護升級，實現(xiàn)車間連續(xù)3年“零事故”；引入6S管理，工具擺放誤差不超5厘米，設(shè)備故障處理從45分鐘縮至15分鐘；創(chuàng)新績效方案打破“大鍋飯”，胎體單班產(chǎn)量提升19%，2024年人均效率提升22%，不良率降至0.3%。他還帶領(lǐng)團隊降本增效，廢料消耗降低29.93%，用心精細管理設(shè)備，讓每一分投入都轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力。
潘磊
戎裝雖卸志不改
“老班長心里裝著我們每個人。”員工的話道出潘磊的帶兵之道。員工重病，他協(xié)調(diào)2萬元互助金并安排黨員陪護；員工家遇困難，他發(fā)動募捐。夏天送清涼、生日送手寫信……這些用心操作讓職工備感溫暖。更可貴的是他甘當(dāng)“鋪路石”，培養(yǎng)出130名高級技工、16名技師。
從軍營到車間，潘磊這顆“螺絲釘”始終鉚在一線。他用軍人的忠誠、擔(dān)當(dāng)與奉獻證明：脫下軍裝，他仍是永不褪色的“排頭兵”。
