七五煤業(yè)
聚焦晨會強基、隱患排查、親情囑安
三個維度協(xié)同發(fā)力
為安全生產(chǎn)疊加多重安全“buff”
晨會天天開、安全班班講，如何讓晨會“老調(diào)唱出新曲”？
圍繞安全生產(chǎn)重點工作、崗位注意事項、現(xiàn)場隱患及故障排除等內(nèi)容，每次隨機抽查2至3名職工，通過職工互問互答、區(qū)隊負責人總結(jié)的方式，變“被動聽”為“主動講”，讓職工將生產(chǎn)任務、重點工作、安全要點等內(nèi)容牢記于心。
重新修訂安全生產(chǎn)“晨會”管理制度，把晨會作為排查安全“不放心人”的關鍵環(huán)節(jié)，通過“望、聞、問、切”等措施嚴格排查，了解員工的精神狀態(tài)、安全責任意識和不穩(wěn)定思想苗頭，嚴防安全不放心人入井、嚴禁帶隱患作業(yè)，真正把“不放心人”放在“心”上。
“你的安全帽帶沒有系緊，請立即系緊，確保安全?！薄澳愕陌踩珟褂貌灰?guī)范，請立即停止作業(yè)……”
秉持 “100-1=0” 的安全理念，七五煤業(yè)將 “零隱患” 作為安全生產(chǎn)核心目標，通過“隨手拍”“班組互查”“隱患隨手報”“崗位交叉巡檢” 等多元形式，引導全員主動參與安全監(jiān)督。
“我們鼓勵職工亮出‘火眼金睛’一起‘找茬’‘挑刺’，目的是消滅安全隱患，既能解決‘燈下黑’問題，也能激發(fā)全員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能動性，在全公司形成人人爭當主人翁、全員參與安全管理的良好氛圍?！痹摴景踩偙O(jiān)袁濤說。
“爸爸，您在工作中要時刻注意安全，平安您一人，幸福全家人！”“感謝你為咱家辛勤的付出，你的安全是我和孩子最大的牽掛……”
日前，該公司精心組織開展“親屬囑安”活動，將親人的深情牽掛轉(zhuǎn)化為職工踐行安全的強大動力。
他們以“柔性關懷+深度溝通”為核心，在“情”字上深耕安全文化，將職工安全思想教育融入濃濃的親情元素，把安全協(xié)管工作的“主戰(zhàn)場”持續(xù)延伸到區(qū)隊、班組、崗位、家庭，以“夫妻情、父母愛、兄弟誼、子女愿”為情感紐帶，讓職工以愛之名信守安全承諾，切實以親情感召力打通安全共建“最后一公里”。
1—7月份，職工“三違”行為同比下降35%。
安全沒有群演，全員都是主角。下半程，七五煤業(yè)將以“永遠在路上”的清醒和執(zhí)著，壓實安全責任，扛起使命擔當，筑牢安全防線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
