慶升公司充分利用早調(diào)會、微信公眾號等線上線下平臺，廣泛宣傳系列會議精神，將會議好聲音傳達給每一名干部職工，營造濃厚的學習氛圍，使干部職工明確當前形勢任務，了解工作重點和發(fā)展方向，增強發(fā)展的責任感、使命感。（邵岳陽）

錦源煤礦迅速召開專題會議，傳達學習系列會議精神，緊緊圍繞“11366”工作思路，錨定年度既定目標，講形勢、講任務、講擔當，強信心、鼓干勁、勇作為，集中力量攻堅克難，奮戰(zhàn)全年目標任務。(劉超）

橡膠公司采取班子成員帶頭學、黨員干部深入學、職工群眾廣泛學等方式，充分以微信專欄推送、專題學習會學習、面對面交流等形式，全面掀起學習宣貫熱潮，引導干部職工認清上級要求、增強信心決心，推動各項工作部署落實落地。（李晴、張貝貝）

魯南裝備公司召開專題會議，傳達學習系列會議精神，圍繞“11366”系統(tǒng)舉措抓貫徹、抓落實。組織職工代表、青年志愿者深入車間、班組、崗位開展宣講活動，把形勢講清、任務講明、措施講透，引導全體干部職工為百年棗礦高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻智慧和力量。（王麗娟、袁鵬）

八一熱電公司利用工作會議、專題會議、班前班后會等形式，多渠道傳達貫徹棗礦集團年初系列會議精神，引導干部職工聚焦“高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展”主題主線，堅持“求真務實、真抓實干”根本要求，進一步健全完善安全生產(chǎn)管理體系，堅決實現(xiàn)全年各項任務目標。（李一帆）

紅墩界煤電公司通過專題學習會、班前會、宣傳欄、微信群等多種形式，對系列會議精神進行多層次、全方位的宣傳和解讀，引導廣大職工發(fā)揚求真務實、真抓實干作風，奮力實現(xiàn)各項工作“開門紅”。（高昆）

黨校組織召開班子會、支部會和科室會傳達會議精神，通過教研活動、座談交流、制作宣傳展板、微信群發(fā)送解讀等多種形式，組織廣大教師認真學習系列會議精神，并迅速成立宣講課題組，進行專題研究和集體備課，為下步巡回宣講打下堅實基礎。（劉劍）

通晟公司迅速召開專題會議傳達貫徹系列會議精神，認真解讀任務目標，明確各項工作任務書、路線圖和時間表，堅定不移把會議決策部署轉(zhuǎn)化為具體工作措施。同時，通過巡回宣講、微信群轉(zhuǎn)發(fā)等方式，將會議精神傳達到各單位、各車間、各崗位，著力將干群思想和行動統(tǒng)一到會議決策部署上來。（張妍妍）

聯(lián)創(chuàng)公司充分利用專題會、班前會等形式，及時傳達學習棗礦集團年初系列會議精神，并開展了“送溫暖、囑安全，會議精神傳一線”活動，將系列會議精神送到一線崗點，引導干部職工求真務實、真抓實干，誓奪首季“開門好”。（張詩雨、張玉陽）

甘霖公司通過各種形式認真學習宣傳棗礦集團年初系列會議精神，并緊密結(jié)合自身實際，科學研判企業(yè)面臨的形勢，進一步理清工作思路、明確任務目標、強化措施落實，以求真務實、真抓實干的作風，推動新一年各項工作穩(wěn)步健康開展。（孔凡亮）

新中興公司迅速行動，通過專題學習會、班前會、進基層宣講等形式，迅速掀起學習宣貫熱潮，引導廣大干部職工把思想和力量統(tǒng)一到會議精神上來，推動2025年各項工作實現(xiàn)新突破。(張婧雯、張國常）

八一煤電化公司通過召開專題學習會、大屏滾動播放、發(fā)放宣傳單、在線學習等多種形式，確保系列會議精神深入人心。同時，圍繞會議要求，進一步細化工作舉措，壓實各級責任，引導職工以實際行動踐行會議部署，以飽滿熱情開啟新年工作新篇章。（張鵬）