面對(duì)煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與市場(chǎng)波動(dòng)疊加的復(fù)雜局面，棗礦集團(tuán)田陳煤礦將形勢(shì)任務(wù)教育作為破局發(fā)展的關(guān)鍵抓手，通過多層次宣講、多維度融合、多舉措落實(shí)，凝聚全員共識(shí)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

“要全面貫徹山東能源關(guān)于扎實(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育的指示要求，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，牢固樹立‘過緊日子、過苦日子’思想，以‘開局即決戰(zhàn)、起跑即沖刺’的奮斗姿態(tài)，層層壓實(shí)責(zé)任、深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)決打贏全年目標(biāo)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)?！痹?月10日召開的2025年度形勢(shì)任務(wù)教育啟動(dòng)會(huì)上，田陳煤礦礦長(zhǎng)魯偉向全礦干部職工發(fā)出動(dòng)員令。

“當(dāng)前經(jīng)營(yíng)形勢(shì)如逆水行舟，稍有松懈就可能陷入虧損困境”“要樹立‘市場(chǎng)不可左右，管理大有可為’的辯證思維，向嚴(yán)管要效益、向精益求突破”“任何盲目樂觀、消極依賴的思想都是發(fā)展大敵”……在運(yùn)輸工區(qū)的班前會(huì)上，形勢(shì)任務(wù)教育宣講小分隊(duì)正以講形勢(shì)問擔(dān)當(dāng)、講目標(biāo)問舉措、講責(zé)任問作為“三講三問”的形式開展互動(dòng)宣講，通過“形勢(shì)講透、政策講清、任務(wù)講明”的立體化宣教，引導(dǎo)全員爭(zhēng)當(dāng)形勢(shì)任務(wù)“明白人”、安全生產(chǎn)“踐行者”、創(chuàng)新創(chuàng)效“奮斗者”、企業(yè)發(fā)展“守護(hù)者”。

同時(shí)，該礦依托“線上+線下”全媒體矩陣，同步開設(shè)“攻堅(jiān)2025”專題專欄，制作《形勢(shì)任務(wù)教育》圖解、微視頻，組織“企業(yè)渡難關(guān)，我們?cè)趺崔k”專題大討論。綜采工區(qū)創(chuàng)新開展“班前十分鐘·形勢(shì)大家談”活動(dòng)，運(yùn)輸工區(qū)推行“目標(biāo)責(zé)任清單上墻”管理，機(jī)電管理部實(shí)施“金點(diǎn)子”積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，全礦上下呈現(xiàn)出“人人知形勢(shì)、個(gè)個(gè)擔(dān)責(zé)任、處處見行動(dòng)”的生動(dòng)局面。

隨著形勢(shì)任務(wù)教育在全礦上下逐步深入，干部職工的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念更加統(tǒng)一，對(duì)目標(biāo)措施的理解更加到位，對(duì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的信心更加堅(jiān)定。大家紛紛表示：要從我做起，立足崗位，盡職盡責(zé)，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

“形勢(shì)教育既是思想動(dòng)員令，更是行動(dòng)指南針。我們將持續(xù)深化教育成果轉(zhuǎn)化，深入踐行‘求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干’根本要求，把干部職工煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成果，奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。”魯偉表示。

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