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棗礦發(fā)布廳|加拿大中興發(fā)展有限責(zé)任公司財務(wù)負(fù)責(zé)人公開招聘簡章

 發(fā)布日期: 2025年02月19日   來源: 山東能源棗礦集團(tuán)




圖片



加拿大中興發(fā)展有限責(zé)任公司

財務(wù)負(fù)責(zé)人公開招聘簡章






根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,對棗礦集團(tuán)加拿大中興發(fā)展有限責(zé)任公司財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位進(jìn)行公開招聘?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。






一、公司簡介








加拿大中興發(fā)展有限責(zé)任公司是集團(tuán)公司在加拿大投資從事森林資源開發(fā)的國有控股企業(yè),成立于2006年,集團(tuán)公司持股70%,棗莊新中興公司持股30%,注冊資本900萬美元,擁有在加拿大不列顛哥倫比亞省北部納斯林區(qū)的每年29.1萬立方米的原木采伐權(quán)和自主原木出口權(quán)。









二、招聘職位








加拿大中興發(fā)展有限責(zé)任公司財務(wù)負(fù)責(zé)人1名(主管級崗位)。









三、招聘范圍和條件






(一)招聘范圍

面向集團(tuán)公司內(nèi)部公開選聘,應(yīng)聘者必須為集團(tuán)公司權(quán)屬單位在崗員工。


(二)基本條件

1.具有過硬的政治素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,樹立正確的政績觀,具有強烈責(zé)任感、使命感和事業(yè)心。


2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識。了解國家相關(guān)財政法律法規(guī)和稅收政策,熟悉能源集團(tuán)、集團(tuán)公司財務(wù)管理制度和經(jīng)營管控流程,具有財務(wù)或經(jīng)營管理經(jīng)驗。


3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守。正確行使崗位賦予的權(quán)利,堅持原則,遵紀(jì)守法,忠誠企業(yè),愛崗敬業(yè),服從安排,廉潔從業(yè)。 


4.同時具備以下任職資格條件:

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)經(jīng)統(tǒng)會審專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格;

(3)具有5年以上財務(wù)或經(jīng)營業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

(4)現(xiàn)在一般管理技術(shù)及以上崗位;具有英語四級及以上證書,具有良好的英語讀寫能力和溝通能力;

(5)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能夠適應(yīng)國外工作和生活環(huán)境。






四、選聘程序






(一)個人報名

1.報名時間:2025年2月20日至2025年2月26日。
2.報名材料:報名人員填寫《公開招聘報名表》、提交材料真實承諾書、攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、英語等級證書、論文、成果、專利、獎勵資料、個人業(yè)務(wù)工作報告(主要工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、主要技術(shù)特長、主要技術(shù)工作業(yè)績等)材料及近期免冠1寸彩色照片等到所在單位組織人事部門報名。按照干部管理權(quán)限,由所在單位組織人事部門出具檔案審核表、紀(jì)委出具廉潔鑒定材料。符合報名條件人員將電子文檔及相關(guān)資料掃描(按順序合成一個pdf文件,含檔案審核表、廉潔鑒定)發(fā)送至指定郵箱,發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為:“現(xiàn)工作單位+姓名”。

(二)資格審查

由集團(tuán)公司黨委組織部、紀(jì)委、財務(wù)管理部、加拿大中興發(fā)展有限責(zé)任公司聯(lián)合,對照招聘范圍、招聘條件要求,對報名人員進(jìn)行資格審查。


(三)綜合測評

對通過資格審查的人選進(jìn)行綜合測評,測評方式包括筆試和面試,具體考試測評時間及地點另行通知。


1.筆試,占綜合測評成績的40%,主要測試英語讀寫能力、綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。


2.面試,占綜合測評成績的60%,分為應(yīng)聘演講、指定答題兩個環(huán)節(jié),實行百分制,其中應(yīng)聘演講40分、指定答題60分。應(yīng)聘演講(脫稿)時間為5分鐘,指定答題時間為5分鐘,分別進(jìn)行計時。


(四)考察聘用

根據(jù)綜合測評成績,按名次研究確定擬考察聘用人選??疾旖Y(jié)果影響任職的,順延考察其后人選。聘用實行試用期制度,試用期三個月。試用期滿考核合格的按原職級聘任職務(wù)。






五、注意事項






招聘工作按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。請各單位廣泛宣傳發(fā)動,精心組織,認(rèn)真做好報名資格審查和推薦工作。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律,對弄虛作假者取消考試資格,已經(jīng)聘用的經(jīng)查實后取消聘用資格。對招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為、造成不良影響的有關(guān)單位及個人,按照規(guī)定嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。


本簡章由棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)負(fù)責(zé)解釋。


聯(lián)系電話:0632-4081151、0632-4081158

電子郵箱:zkjtzzb@126.com


附件:1.公開招聘報名二維碼(線上直報)

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掃描識別二維碼線上直報


附件2.棗礦集團(tuán)公開招聘報名表

附件3.公開招聘報名匯總表

附件4.提交材料真實性承諾書



棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司公開招聘

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2025年2月19日