根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對棗莊礦業(yè)集團公司機關(guān)部門部分空缺崗位進行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

（一）能源集團在冊在崗職工，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，服從安排，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神；具有履行崗位職責所必需的業(yè)務能力、協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗和身心健康狀況。

（二）符合招聘崗位對年齡、學歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求（見附件1《棗莊礦業(yè)集團公司機關(guān)部分崗位公開招聘資格條件》）。

（三）履職年限計算截至2025年2月。

1.報名時間：2025年2月28日—3月7日。

2.報名材料：報名人員填寫《棗莊礦業(yè)集團公司機關(guān)部分崗位公開招聘報名表》（附件2）、《提交材料真實性承諾書》（附件4）、攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、獎勵資料、個人業(yè)務工作報告（包括但不限于主要工作學習經(jīng)歷、主要技術(shù)特長、主要技術(shù)工作業(yè)績）等材料，到所在單位組織人事部門報名，進行資格初審。

（二）資格審查。對資格初審通過人員，所在單位紀委出具廉潔鑒定材料，組織人事部門出具檔案審核表，填寫公開招聘報名表推薦意見并加蓋公章，填制《棗莊礦業(yè)集團公司機關(guān)部分崗位公開招聘報名匯總表》（附件3），連同每名符合報名條件人員的招聘報名表電子文檔及相關(guān)資料掃描件（按招聘報名表、檔案審核表、廉潔鑒定、報名承諾書順序，以及有關(guān)報名資格證明材料，以A4幅面掃描為一個PDF文檔，文檔名格式為“現(xiàn)工作單位+姓名+應聘崗位”），報所在二級公司匯總，3月7日下班前由二級公司將報名匯總表（電子版及蓋章掃描件）、資格初審通過人員材料發(fā)送至棗莊礦業(yè)集團公司公開招聘電子郵箱審核。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，本次不再進行招聘。

（三）綜合考試。分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占綜合考試成績的40%和60%。具體考試時間及地點另行通知。

1.筆試。采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6的比例確定參加面試人員，報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的，直接進行面試。

2.面試。分為應聘演講、指定答題兩個環(huán)節(jié)，實行百分制，其中基礎(chǔ)條件20分、應聘演講40分、指定答題40分。應聘演講（脫稿）時間為5分鐘，指定答題時間為5分鐘，分別進行計時。面試結(jié)束后公布成績。

（四）考察聘用。根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察其后人選。聘用實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿考核合格的按原職級聘任職務。

招聘工作按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行。請各單位廣泛宣傳發(fā)動，精心組織，認真做好報名資格審查和推薦工作。應聘人員應嚴格遵守紀律，對弄虛作假者取消考試資格，已經(jīng)聘用的經(jīng)查實后取消聘用資格。對招聘過程中存在違規(guī)違紀行為、造成不良影響的有關(guān)單位及個人，按照規(guī)定嚴肅追究單位負責人和當事人的責任。

棗莊礦業(yè)集團公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：0632-4081151

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