連日來(lái)，棗礦集團(tuán)田陳煤礦教培中心格外熱鬧，技術(shù)能手們輪流登上講臺(tái)，手中的激光筆在投影幕布上劃出優(yōu)美弧線，臺(tái)下不時(shí)響起熱烈的掌聲。這種以教促學(xué)、以學(xué)促干的場(chǎng)景，正是該礦構(gòu)建“五位一體”教育培訓(xùn)體系的生動(dòng)縮影。今年以來(lái)，他們通過(guò)精準(zhǔn)施教、智能考評(píng)等創(chuàng)新舉措，讓傳統(tǒng)培訓(xùn)煥發(fā)新活力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

在虛擬仿真實(shí)訓(xùn)室里，礦工們佩戴VR設(shè)備“穿越”到井下工作面，液壓支架操作、設(shè)備故障排除等場(chǎng)景觸手可及。這種虛實(shí)結(jié)合的培訓(xùn)方式，將原本枯燥的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為沉浸式體驗(yàn)，讓員工在模擬實(shí)操中錘煉真本領(lǐng)。礦井同步打造的教考中心則像智慧大腦，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為每位職工“畫(huà)像”，量身定制培訓(xùn)套餐，實(shí)現(xiàn)從“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”的轉(zhuǎn)變。

該礦建立起覆蓋全崗位的培訓(xùn)體系，既制定《安全生產(chǎn)培訓(xùn)信息管理辦法》等規(guī)范性文件，又推出“崗前培訓(xùn)+崗位練兵+繼續(xù)教育”成長(zhǎng)鏈。培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)如同靈敏的雷達(dá)，實(shí)時(shí)捕捉員工技能短板；效果評(píng)估機(jī)制則像精準(zhǔn)的標(biāo)尺，動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)策略。這種閉環(huán)管理讓培訓(xùn)不再是“一陣風(fēng)”，而是形成了螺旋式上升的良性循環(huán)。

技術(shù)大拿的“絕活課堂”成為最受歡迎的充電站。綜采維修電工老張的“望聞問(wèn)切”設(shè)備診斷法、通風(fēng)工李班長(zhǎng)的“三維立體通風(fēng)模型”等實(shí)用技能，通過(guò)“微課堂”“講經(jīng)說(shuō)法”等形式在職工中口口相傳。全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師杜鴻立感慨：“以前藏著掖著的看家本領(lǐng)，現(xiàn)在成了大家的共同財(cái)富?！边@種技術(shù)共享不僅打破了知識(shí)壁壘，更催生出“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

在此基礎(chǔ)上，該礦還架起“云端課堂”，十二個(gè)專業(yè)教育平臺(tái)如同“知識(shí)超市”，職工隨時(shí)可以“選購(gòu)”所需課程。當(dāng)虛擬教學(xué)遇上實(shí)地取經(jīng)，迸發(fā)出更耀眼的火花：防治水專家?guī)ш?duì)赴先進(jìn)礦井“取真經(jīng)”，中國(guó)礦大教授駐礦“傳秘籍”，智能化開(kāi)采技術(shù)研討會(huì)上激蕩思維火花……多元化的學(xué)習(xí)渠道，讓職工技能提升駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，該礦共組織開(kāi)展各類培訓(xùn)30余場(chǎng)次，全員學(xué)習(xí)熱情空前高漲，這座持續(xù)“充電賦能”的礦山，正以知識(shí)為燃料，驅(qū)動(dòng)著智能化轉(zhuǎn)型的列車駛向高質(zhì)量發(fā)展新征程。

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