民生無小事，枝葉總關(guān)情。棗礦集團七五煤業(yè)始終秉持“職工是企業(yè)之基，民生乃發(fā)展之本”的核心理念，持續(xù)鎖定“民心坐標”，在職工“最盼”上用真心、“最急”上動真情、“最需”上辦實事，用心用情用力把職工“舒適度”閥門開到最大，讓民生舉措更有“溫度”、惠民答卷更有“厚度”。

“職工群眾身邊的民生小事，往往是事關(guān)他們切身利益的‘大事’?！痹摴炯o委書記、工會主席徐濤說，例如被褥舒不舒服、工裝合不合身、飯菜可不可口、熱水供應(yīng)順不順暢……這些小事關(guān)系著廣大職工的生產(chǎn)生活，關(guān)聯(lián)著一線職工的安康。

（改善“民生”，先聽“民聲”）

改善“民生”，先聽“民聲”。為深入了解職工所急、所需，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭行動，成立了5個“大走訪、大排查”包保組，通過“線上+線下”“走訪+座談”等方式，深入基層一線、走到“田間地頭”，面對面與職工群眾座談交流，認真傾聽“心里話”、虛心接受“好建議”。同時，他們聚焦職工的煩心事、基層的頭疼事、發(fā)展的困難事，形成了民生“項目清單”，建立了“網(wǎng)格化”幫辦模式，全力把職工記掛在心的實事辦好，推動民生跟著“民聲”走。

“ ‘足不出戶’就能享受各地美食！棗莊辣子雞、微山湖鯉魚、牛肉燉豆腐、砂鍋一品鮮、單縣羊肉湯……”在“好口味”職工餐廳就餐的職工一邊品嘗著豐盛的飯菜，一邊贊不絕口。“我們順‘食’而為、迎‘時’而上，根據(jù)時令、節(jié)氣推出葷、素、涼菜和地方特色美食，切實做到一周不重樣、餐餐有特色，讓‘舌尖上的幸?！徊降健拔浮??！痹摴韭毠げ蛷d負責(zé)人李連富說。

（“足不出戶”享受各地美食）

一餐一飯包裹著民生百味，蘊含著人間煙火?！懊褚允碁樘臁?，品在舌尖，暖在心間。該公司傾心打造職工“舌尖上的幸福”，開辟“有事您說話‘碼上辦’平臺”，努力在提高飲食質(zhì)量和職工滿意度上下功夫，讓職工吃得開心、吃得舒心、吃得安心。他們采取不定期抽查的方式，組織職工代表對原材料采購、儲存以及餐食加工進行監(jiān)督檢查、打分測評，對職工反映的集中問題，要求責(zé)任人限期整改，切實把“食”事辦‘實、服務(wù)做精，不斷提升餐廳服務(wù)質(zhì)量和水平。

“前幾天公司組織我們進行健康查體，建立了職業(yè)健康檔案，實行一人一檔，我們也對自己的健康情況有了全面了解，點滴的關(guān)愛讓我們感覺到了溫暖，幸福指數(shù)一路‘飆升’?！痹摴揪C采工區(qū)職工董運剛難掩心中的喜悅。為進一步加強職工健康管理，充分體現(xiàn)“關(guān)愛職工、守護健康”的工作理念，該公司堅持每年組織開展全員全覆蓋健康查體和職業(yè)病查體項目，進一步完善體檢方案，增加了“亞健康”復(fù)查及后期會診治療等內(nèi)容，讓職工感受到身邊的“醫(yī)”靠、企業(yè)的關(guān)懷。

（“健康小屋”打造職工幸福驛站）

“下班后洗完澡坐上按摩椅，從腳底到肩頸，來一次全身心調(diào)理放松，工作一天的疲憊一掃而空?！痹摴窘ǔ闪思敖】刁w檢一體機、AED自動體外除顫器、按摩椅、電子血壓計”等儀器的“健康小屋”供職工日常使用，真正把小屋打造成職工幸福驛站，把企業(yè)的關(guān)愛送到“門前”。

“民生工作只有‘進行時’，沒有‘完成時’。 我們將持續(xù)把‘滿足職工群眾對美好生活的需求’轉(zhuǎn)化成檢驗‘我為職工辦實事’的切實舉措和實際成效，把職工群眾的‘心上事’當作‘上心事’ ，做到件件有回音、事事有著落，切實打通企業(yè)聯(lián)系職工群眾的‘最后一公里’?！痹摴军h委書記段成偉說。

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