在棗礦集團高莊煤業(yè)“兩優(yōu)一先”表彰大會上，一個領獎鏡頭格外引人注目，當“優(yōu)秀黨務工作者”的名單念到“胡安峰”和“高瑞珍”時，眾人目光聚焦到這對夫妻身上。

（胡安峰、高瑞珍宣誓）

妻子高瑞珍是該公司食堂黨支部書記，從物業(yè)站到現(xiàn)在的職工食堂，她已跟公司后勤職工共事多年，炎熱的夏季，她在就食堂菜品種類問題向職工征求建議；丈夫胡安峰是地質測量部（科技）主任兼黨支部書記，常年忙于公司科技研發(fā)和論文整理工作。與公司大多數(shù)職工夫婦一樣，由于工作繁忙，辦公區(qū)域距離較遠，這次短暫的入鏡成了兩人一次難得的同臺合照。

從1999年高煤相識到現(xiàn)在同為黨支部書記，二人已扎根煤礦二十多年。在煤礦行業(yè)，“安全生產”是永恒的主題。而對于這對高煤“書記夫妻檔”來說，保障企業(yè)高效運轉，服務職工安心工作，就是他們的工作常態(tài)。

（高瑞珍日常工作）

女兵退伍的高瑞珍具有強烈的進取精神和組織能力，她的“戰(zhàn)場”在灶臺邊、在售飯窗口，關乎每一個職工的“舌尖安全”。她帶領黨支部成員先后開辦“美食預約”“烹飪技術熱線指導”等線上欄目，推出地方小吃、特價菜等特色餐品，滿足了職工飲食安全和多樣口味的需求，牽頭創(chuàng)新的“小人物大形象、小方法大成果、小形式大內容、小故事大道理、小陣地大效能”“五小五大”工作法，先后被評為國企《黨建雜志》“三基”建設優(yōu)秀案例和煤炭行業(yè)黨建品牌示范案例。

（胡安峰日常工作）

胡安峰的“陣地”在測繪圖紙上、在科技創(chuàng)新的案頭。公司創(chuàng)新項目從立項實施到驗收鑒定，他都全程參與。他帶領團隊建立科技項目分級管控體系，推行“揭榜掛帥”“賽馬”等競爭性立項機制，激發(fā)了黨員技術攻關的熱情。公司專利項目紛紛落實，2024年，授權專利28項，實用新型專利授權20項，科技論文20篇。

夫妻倆對單位成員的工作狀態(tài)和生活問題極為關注，高瑞珍在食堂設立“失物認領箱”，為職工就餐時落下的手機、錢包、飯卡、鑰匙等物品建立臨時的家，通過“舌尖上的高煤”微信群、公示牌等發(fā)布失物信息，全年返還失物近百次；胡安峰則開設了“暖心臺賬”，把單位同事近期的困難和需求都記錄在清單上，每一項都悉心考慮?！拔覀儠^續(xù)做實做優(yōu)做細‘五小五大’黨建品牌，服務好職工的胃，展現(xiàn)出高煤的情?！备呷鹫湔f。

二人難得的合照是公司所有職工夫婦的縮影，在這里，一次次緣分得以相遇，一份份執(zhí)著得以傳承，他們將情感堅守上升為崗位堅守，將“小家”之親編織成“大家”之愛，潛身耕耘，牢記初心。

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