跨越山海，初心不改，他們卸下畢業(yè)綬帶，套上工作服，揮別校園梧桐影，扎進千米井巷間，黝黑的巖層深處藏著何樣風景？在與礦山同頻共振、共鑄匠心的歲月里，他們?nèi)绾我哉萍y丈量地層，讓青春在煤壁間生長出滾燙的詩行？

（“職場新人”了解礦山發(fā)展）

在新舊動能轉(zhuǎn)換與高質(zhì)量發(fā)展的時代浪潮中，棗礦集團柴里煤礦以人才戰(zhàn)略為抓手，通過“機制納才、平臺育才、情感暖才”三維聯(lián)動模式，構建起青年人才成長的優(yōu)質(zhì)生態(tài)，一批批職場萌新在這里實現(xiàn)從“職場新人”到“業(yè)務骨干”的蛻變，為礦井可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。

朱雄雄：扎根智能開采一線的技術尖兵

朱雄雄，貴州理工學院采礦工程專業(yè)畢業(yè)生，2024年進入柴里煤礦綜采二區(qū)，初入3下705智能化工作面時，轟鳴的煤機與陌生的環(huán)境并未讓他退縮。

（意氣風發(fā)走向人生舞臺）

在企業(yè)搭建的成長平臺上，他主動扎根一線，從基礎巡檢學起，不斷鉆研智能化開采技術。經(jīng)過無數(shù)個日夜的實踐與積累，如今的他已成長為能夠獨立解決復雜技術問題的技術員，在智能化開采領域發(fā)揮著重要作用。

楊夢杰：運輸難題前的創(chuàng)新破局者

在西大巷運輸系統(tǒng)改造項目中，黑龍江工業(yè)學院畢業(yè)的楊夢杰遇到了＂攔路虎＂——多年未大修過的軌道系統(tǒng)無法完成道岔切換。這個戴著安全帽的95后技術員，帶著測量儀連續(xù)三天蹲守現(xiàn)場，創(chuàng)新性提出＂軌道仿生修復＋輔助牽引＂組合方案。

（執(zhí)著堅守為夢想努力）

他繪制的23張三維修復圖紙成為施工標準，最終讓30噸重的給煤機在老舊巷道中實現(xiàn)精準移位，為企業(yè)節(jié)省設備更換費用80余萬元。

趙益奎：機電戰(zhàn)線的降本增效能手

同樣是2024年進入柴里煤礦的趙益奎在實戰(zhàn)中快速成長。自六盤水師范學院采控工程專業(yè)畢業(yè)后，一頭扎進＂通風機控制系統(tǒng)升級＂項目。

（褪去稚氣成長為礦山中堅力量）

他拿著示波器在風機房蹲點72小時，繪制出系統(tǒng)運行全周期能耗曲線，提出的＂變頻驅(qū)動＂優(yōu)化方案，使主通風機噸煤電耗下降18％，年節(jié)約電費126萬元，憑借出色表現(xiàn)，趙益奎從一名“小跟班”成長為“智慧礦山”建設的中堅力量。

付曉藝：法律防線的青年守護者

在法律事務領域，法學專業(yè)畢業(yè)的付曉藝展現(xiàn)出扎實的專業(yè)素養(yǎng)。2024年她利用智慧法務系統(tǒng)，實現(xiàn)100余份合同全生命周期管控，通過AI風險預警模塊提前規(guī)避53項法律漏洞。

（展示自我維護企業(yè)合法權益）

同時，她協(xié)助完成公司章程變更，并協(xié)助企業(yè)妥善處理多起訴訟案件，為企業(yè)筑牢法律防線，有效維護企業(yè)合法權益。

（廣闊舞臺展示大學生風采）

從采掘一線到技術創(chuàng)新前沿，從生產(chǎn)保障到風險防控，在柴里煤礦這片充滿希望的熱土上，一批又一批職場萌新經(jīng)歷著四季的淬煉，完成從“入門級”到“成長股”的華麗蛻變。他們的故事，是青春與奮斗的交響，是個人成長與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。企業(yè)精心搭建的人才培育體系，如同溫暖的沃土，滋養(yǎng)著每一顆夢想的種子；而青年職工們以拼搏為筆、以汗水為墨，在千米井巷間書寫著屬于自己的精彩篇章。

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