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弘揚“亮劍”精神,爭做“李云龍式”干部——貫徹落實集團公司工作會精神系列評論③

作者: 王亞峰   發(fā)布日期: 2021年08月25日   來源: 山東能源棗礦集團

“面對強大的對手,明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下,也要成為一座山、一道嶺。”革命題材電視劇《亮劍》主人公李云龍的這段鐵骨錚錚、氣沖云霄的話語,讓全國觀眾熱血沸騰、心潮澎湃,并由此孕育而出的“亮劍”精神,更是激勵億萬國人自強不息、拼搏奮斗,成為推動中華民族偉大復興的蓬勃精神力量。

作為資源型企業(yè),百年棗礦的前行步伐不再矯健,資源匱乏、接續(xù)緊張、安全影響、政策約束等困難與挑戰(zhàn)并存、近憂與遠慮疊加、歷史問題與現(xiàn)實矛盾交織,改革發(fā)展任務異常艱巨繁重。你怎么樣,你的國家便什么樣!你是什么,你的企業(yè)便是什么!沒有什么救世主,在發(fā)展的十字路口,棗礦集團的明天在我們手中、在我們腳下。

黨委書記、董事長侯宇剛在工作會議上提出,要大力弘揚永不服輸、克難制勝的“亮劍”精神,爭做敢于擔當、勇于挑戰(zhàn)、永不言敗的“李云龍式”干部。以鏗鏘有力的要求、旗幟鮮明的態(tài)度,向廣大職工特別是各級管理干部揭示了,在困難面前怎么辦,在挑戰(zhàn)面前怎么干,在發(fā)展中如何做一名合格的“棗礦人”。當每名干部職工都敢在“敵人”、在“對手”面前亮劍,都化為一座山、一道嶺,成為挑起重擔的脊梁、中流擊水的砥柱,還有什么是我們戰(zhàn)勝不了的?!

大力弘揚“亮劍”精神,就是要根植英勇無畏的前行氣魄。電視劇《亮劍》是我黨艱苦卓絕革命歷程的縮影,而這革命歷程就是培育“亮劍”精神的富饒土壤。翻開我黨的革命歷史,人民軍隊不論面對何等強大的敵人,都是無畏無懼、勇往直前,哪怕遭遇挫折和失敗,都不能讓他們有一絲畏懼和退縮。氣為兵神、勇為軍本,“亮劍”是勇氣、是膽量、是信心。當前,棗礦集團發(fā)展形勢錯綜復雜,在荊棘和坎坷面前,畏難退縮、躊躇不前,只會讓我們錯失發(fā)展良機、浪費發(fā)展時間,只有心中無畏、永不服輸,樹立“狹路相逢勇者勝”“敢叫日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的豪邁氣魄,在困難面前豁得出、關鍵時刻沖得上,特別是各級領導干部要敢于拍板決策、敢于攻堅碰硬、敢于沖在前打頭陣,爭做職工的表率、發(fā)展的表率,帶出一支勇于亮劍的“狼”性團隊,才能把困難轉(zhuǎn)化成克服挫折的動力,把困境轉(zhuǎn)化為走向成功的階梯。

大力弘揚“亮劍”精神,就是要增強責無旁貸的發(fā)展擔當。“李云龍”敢于在強大敵人面前亮劍,敢于冒著槍林彈雨帶頭沖鋒,是什么讓他把生死置于腦后,是信仰,是追求民族解放、國家強盛、人民幸福的責任擔當。百年棗礦,歷經(jīng)風雨,以其博大胸懷,承載著一代代“棗礦人”的夢想,承載著萬千職工家庭的幸福安康,作為其中一員,我們的責任就是發(fā)展企業(yè)、壯大企業(yè),為職工創(chuàng)造可以依靠依賴的“臂膀”和“港灣”。接過這個歷史的接力棒,我們必須自覺承擔起對企業(yè)的責任、對職工的責任、對發(fā)展的責任,必須緊緊團結在集團公司新班子周圍,牢牢樹立“一家人、一盤棋、一條心”意識,嚴格執(zhí)行、深入落實集團公司安排部署,以燕子壘窩的毅力搞建設,以螞蟻啃骨頭的勁頭干工作,以滴水穿石的功夫求發(fā)展,一刻也不懈怠,一刻也不停頓,一刻也不放松,用拼搏奮斗、實干實績?yōu)槠髽I(yè)、為職工換一個更加光明的未來。

大力弘揚“亮劍”精神,就是要增強能打善戰(zhàn)的攻堅本領。所有的“亮劍”都不是盲目之為、莽夫之勇,在《亮劍》劇中,李云龍一次次以少勝多、以弱勝強的戰(zhàn)例,都是建立在對形勢的精準把握、對敵我的清晰認識、對戰(zhàn)場的科學研判,里面閃耀著智慧的光芒、思想的睿智、嚴謹?shù)膽B(tài)度,才得以實現(xiàn)“劍鋒所指、所向披靡”。《老子》中講:“政善治,事善能?!卑l(fā)展企業(yè),我們不僅要時刻葆有“敢于亮劍”的銳氣和膽量,更要具備“如何亮劍”的本領和能力,才能為“亮好劍”增添底氣和硬氣。各級管理干部特別是領導干部,在困難面前尤需砥礪“吾生也有涯,而知也無涯”的為政態(tài)度,強化“入山問樵,入水問漁”的求知精神,持續(xù)增強資源掌控力、協(xié)同發(fā)展力、風險抵抗力,在面對發(fā)展“絆腳石”“攔路虎”時,多一些思考、多一些謀劃、多一些調(diào)研、多一些學習,求得萬全之策,求得科學之法,求得務實之舉,這樣才能做到不貽誤戰(zhàn)機、不浪費精力、不耗費財力,實現(xiàn)發(fā)展的事半功倍。

困難像彈簧,你弱它就強。面對發(fā)展的緊迫形勢、繁重任務,我們必須大力弘揚“亮劍”精神,不因困難而退縮,不因艱辛而止步,敢闖敢拼敢擔當,勇于突破瓶頸桎梏,勇做新時代“李云龍式的干部,決戰(zhàn)決勝全年各項任務目標,全力推動集團公司“十四五”邁好第一步、見到新氣象。