在近日召開(kāi)的棗礦集團(tuán)2022年工作會(huì)暨“解放思想、變革求新”動(dòng)員大會(huì)和五屆六次職代會(huì)上，棗礦集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)侯宇剛，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李文動(dòng)員廣大干部職工解放思想、變革求強(qiáng)、轉(zhuǎn)型突破，如春雷驚蜇開(kāi)啟了百年棗礦以思想大解放推動(dòng)轉(zhuǎn)型新突破的嶄新篇章。

發(fā)展是關(guān)鍵，改革是動(dòng)力，思想是先導(dǎo)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“先有思想的大解放，才有改革的大突破、制度的大創(chuàng)新、力量的大凝聚。”人類的每一次跨越，無(wú)不以思想的嬗變作為前奏；社會(huì)的每一次進(jìn)步，無(wú)不歸功于思想解放的偉力。無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，思想解放與改革發(fā)展總是相互激蕩、彼此成就。對(duì)于歷經(jīng)百年沉浮的棗礦來(lái)說(shuō)，解放思想是其轉(zhuǎn)型突破的邏輯起點(diǎn)和必然選擇。

以思想大解放引領(lǐng)轉(zhuǎn)型新突破，務(wù)必正視差距破短板。有正視問(wèn)題的自覺(jué)，才能發(fā)現(xiàn)不足、找到短板、看到差距。近年來(lái)，棗礦集團(tuán)管理基礎(chǔ)扎實(shí)、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、干部職工素質(zhì)過(guò)硬，為新一輪發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，但發(fā)展中的問(wèn)題也相伴相隨。我們必須清醒地看到，當(dāng)今的棗礦已處于“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵已超”的境地，外部市場(chǎng)跌宕起伏、內(nèi)部重組形勢(shì)嚴(yán)峻，發(fā)展機(jī)遇稍縱即逝，發(fā)展、安全、穩(wěn)定、市場(chǎng)、資金五大壓力并存，思想觀念、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、管理水平、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)、人才結(jié)構(gòu)不適應(yīng)六大短板橫亙眼前，在優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)格局中，棗礦的優(yōu)勢(shì)越來(lái)越不明顯。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，使命意識(shí)，從自我感覺(jué)良好中走出來(lái)，從昔日輝煌中走出來(lái)，認(rèn)清差距短板，鉚定“站排頭爭(zhēng)一流”，奮起直追，唯旗是奪，重塑百年棗礦輝煌。

以思想大解放引領(lǐng)轉(zhuǎn)型新突破，務(wù)必刀刃向內(nèi)除頑疾。解放思想既是一次全面系統(tǒng)的思想洗禮，又是一場(chǎng)刀刃向內(nèi)的自我革命。當(dāng)前，棗礦新一輪發(fā)展的形勢(shì)緊迫、任務(wù)艱巨，然而仍有部分人還處在市場(chǎng)意識(shí)不足、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)缺乏、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)、顧慮轉(zhuǎn)型的思想禁錮中，還處在思想封閉、反應(yīng)滯后、因循守舊、能力不足的狀態(tài)中，還處在小富即安、安于現(xiàn)狀、自我陶醉、危機(jī)意識(shí)不足的自我滿足中，還處在發(fā)展緊迫感不強(qiáng)、大局意識(shí)不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的狹隘格局中……對(duì)于禁錮發(fā)展的攔路虎和絆腳石，我們必須刀刃向內(nèi)、自我革命，堅(jiān)決破除傳統(tǒng)思維定勢(shì)、增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，堅(jiān)決破除條條框框限制、推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，堅(jiān)決破除自我滿足感、增強(qiáng)居安思危意識(shí)，堅(jiān)決破除狹隘局限、樹(shù)立全局格局，堅(jiān)決破除看攤守業(yè)思想、展現(xiàn)奮發(fā)有為風(fēng)貌，以敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣、真嚴(yán)細(xì)實(shí)快的作風(fēng)開(kāi)啟新一輪轉(zhuǎn)型突破的新篇章。

以思想大解放引領(lǐng)轉(zhuǎn)型新突破，務(wù)必堅(jiān)定信心守正創(chuàng)新。每一次思想的大解放必將帶來(lái)發(fā)展的新跨越。棗礦的百年傳承和精神積淀、辯證思維和務(wù)實(shí)舉措、開(kāi)放環(huán)境和向上合力，是我們轉(zhuǎn)型突破的堅(jiān)強(qiáng)支撐和強(qiáng)大后盾。要堅(jiān)定信心、打開(kāi)視野、搶抓機(jī)遇，充分認(rèn)清解放思想對(duì)棗礦的重大意義，破除傳統(tǒng)觀念、習(xí)慣做法、路徑依賴，立足現(xiàn)實(shí)突破發(fā)展舊思維，放眼未來(lái)打好戰(zhàn)略主動(dòng)仗，用創(chuàng)新的思路解決好發(fā)展中的問(wèn)題，用改革的辦法推動(dòng)發(fā)展質(zhì)量的全面提升，跳出傳統(tǒng)能源依賴，走出市場(chǎng)起伏、資源興衰的發(fā)展交替循環(huán)，開(kāi)創(chuàng)低碳化、多元化、可持續(xù)的發(fā)展新局。要守正創(chuàng)新，勇于探索、大膽革新、破立并舉，與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化發(fā)展理念、機(jī)制和模式，以顛覆性思維、超常規(guī)舉措破解制約發(fā)展弊端。要聚焦轉(zhuǎn)型突破，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局、管理機(jī)制體制、三項(xiàng)制度改革，激活發(fā)展“一池春水”。要深化管理提升，以新思想、新辦法、新模式提升發(fā)展質(zhì)量和效率，以新作為激蕩改革發(fā)展新氣象。

轉(zhuǎn)型突破任務(wù)艱巨，行穩(wěn)致遠(yuǎn)使命光榮。站在新的歷史起點(diǎn)上，讓我們只爭(zhēng)朝夕、不辱使命、踏浪前行，以思想解放的磅礴偉力，續(xù)寫(xiě)百年棗礦轉(zhuǎn)型突破的新傳奇。