近段時(shí)間，高莊煤業(yè)公司新安裝的全自動(dòng)刷車機(jī)，引發(fā)職工們的紛紛點(diǎn)贊。只見，職工將車開進(jìn)指定區(qū)域，機(jī)器按照設(shè)置的程序自動(dòng)運(yùn)行，只需3分鐘，就將整輛車洗得干干凈凈。

“這個(gè)全自動(dòng)刷車機(jī)太方便了，水量足、壓力大，省時(shí)又省力！”洗車的職工高興地說，要為公司這一民生舉措點(diǎn)贊。

今年以來，高莊煤業(yè)公司傾力創(chuàng)建家企文化，從點(diǎn)滴著手改善民生，在職工“最盼”上用真心、“最急”上動(dòng)真情、“最需”上辦實(shí)事，以“為民情懷”加熱“民生溫度”。

“礦上安裝了全自動(dòng)刷車機(jī)和新能源充電樁，解決了刷車、充電的難題?！薄斑€改善了‘兩堂一舍’條件、無線網(wǎng)井上下全覆蓋。”……該公司的職工們“盤點(diǎn)”著今年的幸福事。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。該公司堅(jiān)持“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工”，從解決“吃、住、行、娛”等關(guān)系職工切身利益的問題入手，著力增進(jìn)民生福祉。

職工食堂主食品種50余種，副食品種200余種；職工公寓安裝單體空調(diào)600余臺(tái)，購置更換床上用品1600余套；職工浴室重新整修……一件件實(shí)事、一組組數(shù)字，是該公司今年上半年的“民生答卷”。

在此基礎(chǔ)上，他們還從各方面為職工減負(fù)降壓。建立減壓活動(dòng)室，配備跑步機(jī)、俯臥撐架等專業(yè)健身器材；設(shè)置心理咨詢室，為職工疏導(dǎo)情緒、排解壓力；組建文學(xué)創(chuàng)作、攝影、籃球等12個(gè)文體協(xié)會(huì)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)……一個(gè)又一個(gè)貼心暖心的實(shí)事，給職工帶來滿滿的獲得感和幸福感。

“感謝礦上的好政策，給予我戰(zhàn)勝病魔的希望和勇氣……”握著沉甸甸的“愛意”，該公司職工張委校說。張委校因患病致使家庭困難，得知消息后，該公司工會(huì)迅速啟動(dòng)職工大病救助程序，為她送上慰問金，并進(jìn)行建檔跟蹤幫扶。

近年來，該公司始終秉持“心里裝著職工、凡事想著職工”的理念，不斷完善幫扶機(jī)制，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)化解職工煩憂，將關(guān)愛關(guān)懷落到實(shí)處。

他們實(shí)施“物質(zhì)+服務(wù)”綜合救助機(jī)制，及時(shí)對(duì)因各種原因造成困難的職工伸出援助之手。在公司設(shè)立了困難職工幫扶救助中心，在基層設(shè)立了困難職工幫扶救助站，定期開展困難救助、金秋助學(xué)、培玉獎(jiǎng)學(xué)、互助互濟(jì)、“兩節(jié)”走訪等關(guān)愛幫扶活動(dòng)。困難職工“一人一檔”、動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

此外，他們還創(chuàng)新服務(wù)載體，開展“我?guī)吐毠ぷ鲱D飯”“我為父母過生日”等系列活動(dòng)，以滿腔的情懷溫暖了職工的心。

不真正了解職工群眾想什么、要什么、盼什么，就如同“隔靴搔癢”，費(fèi)勁再大也撓不到癢處。該公司堅(jiān)持“眼睛向下”“耳朵貼心”，緊緊把握職工所思所想、所需所盼，將民生落實(shí)與職工需求“無縫對(duì)接”。

該公司設(shè)立政策咨詢?nèi)?，每周常態(tài)化開展咨詢活動(dòng)，強(qiáng)化民主管理。對(duì)涉及生產(chǎn)生活、薪酬分配、勞保發(fā)放、班組管理等職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)解疑釋惑，清單化對(duì)賬銷號(hào)，提供“一站式”服務(wù)。

他們還將職工訴求、申訴舉報(bào)、民情日記、建言獻(xiàn)策等渠道進(jìn)行融合，上線“圓夢(mèng)微心愿”APP平臺(tái)。進(jìn)入平臺(tái)，職工生活工作中“急難愁盼”問題可以幫助解決，許下的心愿有人幫助實(shí)現(xiàn)?！懊袂槿沼洝痹毠ば闹?，“有困難找組織、有疑惑找書記”成為干部職工共識(shí)。

聽民聲、察民情、納民智、解民憂的暖心做法，讓職工和企業(yè)心貼心，為礦井高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強(qiáng)大合力。