這是岱莊煤業(yè)公司新入職大學(xué)生職工肖俊磊近日與家人的通話內(nèi)容。由初見(jiàn)時(shí)的“稚嫩”，蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的“穩(wěn)重”，轉(zhuǎn)眼“萌新”們?nèi)肼氁呀?jīng)“滿(mǎn)月”。

為幫助新入職大學(xué)生職工快速適應(yīng)工作環(huán)境，岱莊煤業(yè)公司安排安全、采掘、黨群等專(zhuān)業(yè)“技術(shù)班底”，開(kāi)展了為期14天的新入職員工培訓(xùn)，為初入職場(chǎng)的“萌新”們上了一堂堂精彩紛呈、受益良多的“崗位第一課”。

該公司聚焦人才培養(yǎng)“優(yōu)服務(wù)”，組織大學(xué)生職工前往微山島紅色教育基地拓寬視野，開(kāi)展手機(jī)網(wǎng)游競(jìng)技、“曬曬岱煤美”短視頻大賽等活動(dòng)，跟進(jìn)了解工作動(dòng)態(tài)、關(guān)心生活訴求、解決實(shí)際難題，讓每一名大學(xué)生職工體驗(yàn)到“岱煤如家”的溫暖。

“這段時(shí)間我參加了公司團(tuán)委組織的三四項(xiàng)小活動(dòng)，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)?zhàn)，有來(lái)有回，異常激烈，兩場(chǎng)下來(lái)，手都快按麻了。”該公司洗煤廠大學(xué)生職工董展鵬難掩興奮，在他看來(lái)，走上見(jiàn)習(xí)崗位，工作雖然有點(diǎn)累但很充實(shí)，也學(xué)到以前沒(méi)有接觸過(guò)的東西，還有師傅手把手教，可以說(shuō)收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

他們以組織關(guān)愛(ài)搭建成長(zhǎng)之梯，以機(jī)制保障暢通成才之路，對(duì)新入職大學(xué)生職工實(shí)施導(dǎo)師帶徒“3+1+1”工作機(jī)制，組織工作導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師、思想導(dǎo)師、青年管理人員與優(yōu)秀大學(xué)生職工簽訂師徒合約，實(shí)施導(dǎo)師帶徒終身負(fù)責(zé)制，全面指導(dǎo)大學(xué)生職工日常工作生活。

據(jù)了解，該公司近年來(lái)在青年干部培養(yǎng)方面實(shí)施“加速、提質(zhì)”雙輪驅(qū)動(dòng)，分類(lèi)施策、梯隊(duì)培育，精準(zhǔn)調(diào)焦距、劃梯隊(duì)、搭臺(tái)子、育苗子，打造青年才俊“青雁”啟航銜接成長(zhǎng)的“雁陣集群”，將大學(xué)生職工全部納入“雁陣”的后備力量。