黨建品牌發(fā)布會
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。蔣莊煤礦黨委堅持“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”，精心構(gòu)建以“三維九鑄”為主要內(nèi)容的“鑄?基”融黨建體系，推進(jìn)黨建“三基”與安全“三基”雙輪驅(qū)動，譜寫了“黨建紅”引領(lǐng)“發(fā)展紅”的嶄新篇章。
思想是行動的先導(dǎo)。蔣莊煤礦將政治引領(lǐng)、文化浸潤、價值塑造作為重要工作來抓，推動理論武裝“鑄心”、文化建設(shè)“鑄魂”、形勢教育“鑄信”，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的思想根基。
筑牢思想根基，首在理論武裝。該礦黨委創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，堅持集中學(xué)與自主學(xué)、線上學(xué)與線下學(xué)、研討學(xué)與調(diào)研學(xué)相結(jié)合，通過帶頭學(xué)、對標(biāo)學(xué)持續(xù)提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。上半年，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)研討6次，縱深推進(jìn)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，確保思想航向不偏。
“以礦為家、愛礦如家、同心建家”——這是蔣莊煤礦“幸?！ぜ摇蔽幕暮诵膬?nèi)涵。該礦建立完善文化體系及考核標(biāo)準(zhǔn)，通過舉辦“幸福·家”文化品牌發(fā)布會、愛家故事會，拍攝制作《我就是蔣莊》宣傳片，將文化理念轉(zhuǎn)化為可感知、可觸摸的生動實踐。一個個愛礦如家的故事，一幀幀奮斗拼搏的畫面，不僅傳遞了發(fā)展信心，更凝聚起全員同心建家的磅礴力量。
面對發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，深入開展“五轉(zhuǎn)五增五提升”形勢任務(wù)教育大講堂、“改革創(chuàng)新、度危求進(jìn)”大討論、“求真務(wù)實、真抓實干”論壇、“讀紅色經(jīng)典·話責(zé)任擔(dān)當(dāng)”讀書分享會等，組織黨群政工及經(jīng)營管理干部下基層包保，推動形勢任務(wù)教育常態(tài)化長效化，不斷筑牢全員攻堅克難的信念基石。
一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟。他們堅持建硬堡壘“鑄根”、建強(qiáng)隊伍“鑄能”、建優(yōu)品牌“鑄形”三管齊下，鍛造出一個個攻堅克難的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
他們建立黨建工作責(zé)任制落實“532”考評辦法、《黨建重點(diǎn)工作月度任務(wù)目標(biāo)考核制度》、黨群專業(yè)工作規(guī)范化管理“九項制度”等一系列措施，有力保障了黨建工作規(guī)范高效落實，精準(zhǔn)服務(wù)礦井中心大局。
“我們實施‘強(qiáng)基提標(biāo)’行動，讓黨支部真正強(qiáng)起來、活起來?！睋?jù)該礦黨委組織部部長劉菏林介紹，他們通過優(yōu)化“三聯(lián)三掛三強(qiáng)”過硬黨支部創(chuàng)建機(jī)制，推進(jìn)黨支部評星定級動態(tài)管理；開展“黨支部五好五優(yōu)+黨小組五比五賽”“雙五”行動，打造“過硬黨支部”升級版。
人才，是礦井發(fā)展的核心動能。他們把黨建的紅色基因，深深融入人才培養(yǎng)鏈條。深入落實“琢玉工程”，實施“五個一批”，讓青年人才挑重?fù)?dān)、長才干；開展“三提”行動，育強(qiáng)“紅色頭雁”；實施“強(qiáng)基登高”素質(zhì)提升工程，鍛造“紅色工匠”。今年6月，集中舉辦“改革創(chuàng)新、度危求進(jìn)”素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，并在礦官微開設(shè)“學(xué)習(xí)體會大家談”專欄，共享學(xué)習(xí)心得，營造了濃厚的“學(xué)思踐悟”氛圍。
“一支部一特色”的生動實踐，讓“鑄?基”品牌更加立體有形。生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)黨支部以“五包保五促進(jìn)”黨建品牌為抓手，壓實責(zé)任包工程、包任務(wù)、包崗位，1-5月份自主安撤支架323架，節(jié)省安撤費(fèi)用585萬元。綜掘一區(qū)依托“七亮目視化”黨建品牌，組織開展黨小組（班組）高效快掘勞動競賽，今年4、5月份工區(qū)掘進(jìn)進(jìn)尺分別超計劃75米、61米，讓黨旗在百米井下生產(chǎn)現(xiàn)場高高飄揚(yáng)。
黨建工作的價值，最終要體現(xiàn)在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、造福職工群眾上。蔣莊煤礦黨委緊扣兩個至上“鑄安”、以人為本“鑄效”、和諧發(fā)展“鑄情”，構(gòu)建“引領(lǐng)融合型”黨建格局，讓發(fā)展的根基堅如磐石。
在井口大廳，“親情囑安”視頻循環(huán)播放，孩子的叮嚀讓礦工眼眶濕潤。這溫馨一幕，正是“鑄安”行動的生動縮影。組織開展“職工最喜愛”的安全宣教活動——安全文化大集熱鬧紛呈，一封封“安全家書”情真意切，“蔣小橙”、宣教“輕騎兵”們的身影活躍在井口、區(qū)隊，用最接地氣的方式，為礦井安全筑起一道堅實的情感防線。
作風(fēng)是戰(zhàn)斗力，更是生產(chǎn)力。調(diào)度會上，“出彩蔣莊·暗點(diǎn)曝光”視頻問政現(xiàn)場氣氛凝重，畫面直指問題、切中要害。深入開展“重實干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實”作風(fēng)建設(shè)行動，實施管理技術(shù)人員誠信履職量化賦分考評，倒逼管理人員轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。今年上半年，對責(zé)任不落實、履職不到位的8名黨員干部給予批評教育。
高考前夕，當(dāng)赴外協(xié)同職工張明收到礦上為女兒送來的“加油禮包”時，他激動之情溢于言表。這份溫暖，源自“鑄情”的承諾。該礦黨委常態(tài)化推進(jìn)“我為職工辦實事”，搭建“蔣心連心·民情速遞”平臺，讓職工的呼聲第一時間得到回應(yīng)。今年6月份，百余名高考學(xué)子收到“加油禮包”，困難職工得到組織的關(guān)懷……樁樁件件“心貼心”的實事、“零距離”的服務(wù)，不斷鑄就著蔣莊人的“幸福厚度”。
如今，“我是黨員，我在前”的鏗鏘誓言已化作蔣莊煤礦最鮮亮的底色。從井下采掘一線到地面生產(chǎn)崗點(diǎn)，從技術(shù)攻關(guān)現(xiàn)場到管理創(chuàng)新前沿，廣大黨員以“紅色先鋒”的姿態(tài)，在急難險重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣，用實干與擔(dān)當(dāng)，繪就了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的生動畫卷。
