濱湖煤礦以開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為動力，持續(xù)深化黨員干部作風建設，全面提升紀律意識與執(zhí)行能力，著力構建風清氣正、真抓實干的工作生態(tài)，以強有力的作風保障礦井安全生產(chǎn)。
為確保學習教育扎實高效推進，濱湖煤礦黨委第一時間研究制定工作方案、成立工作專班，明確目標任務、具體工作安排，建立輪值制度、任務調度、周報制度，為深入推進學習教育提供了清晰指引與堅實保障。
積極聽取基層意見
他們建立聯(lián)系點制度，深入開展調查研究，礦領導班子成員帶頭在深入聯(lián)系點調研，主動向黨員群眾征求意見和建議，通過面對面交流，精準把握問題不足和職工需求，為持續(xù)改進提升工作明確方向。
堅持學在深處、查在細處、改在實處
他們對查擺出的問題進行深入分析研判，逐一制定針對性整改措施，確保問題整改落實到位。同時，組織多部門聯(lián)合行動，采取“四不兩直”方式，對全礦黨員干部作風紀律執(zhí)行情況開展檢查，嚴肅工作紀律，強化作風建設。
廣大黨員干部緊密聯(lián)系工作實際，積極開展交流活動，分享學習心得，交流工作經(jīng)驗，在思想碰撞中提升改進作風和工作，同時深刻進行自我反思，認真查擺個人在作風、工作等方面的問題，進一步明確努力方向，力求將學習成果轉化為工作動力。
與此同時，該礦著力發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，圍繞井上下安全生產(chǎn)、降本增效等重點任務，組織機關黨員干部開展“黨旗在基層一線高高飄揚”志愿服務活動，截至目前已開展70余次。
