當(dāng)前

深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育

正如火如荼開展

柴里煤礦以職工滿意度檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成色

一體推進(jìn)“學(xué)、思、查、改”

以黨員干部過硬作風(fēng)

護(hù)航礦井高質(zhì)量發(fā)展

自學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來，柴里煤礦黨委創(chuàng)新構(gòu)建“三維一體”學(xué)習(xí)體系，黨委理論學(xué)習(xí)中心組設(shè)立專題學(xué)習(xí)會(huì)、讀書班，班子成員結(jié)合礦井安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新等實(shí)際開展研討交流；基層黨支部依托“三會(huì)一課”、主題黨日，打造“網(wǎng)上微課堂”，將學(xué)習(xí)教育融入工作日常。礦紀(jì)委定期在微信公眾號發(fā)布廉潔提醒，運(yùn)用內(nèi)部協(xié)同網(wǎng)推送學(xué)習(xí)卡片，組織職工觀看警示教育案例，以案說法、以案說責(zé)，以立體分類學(xué)習(xí)模式，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)滴灌的學(xué)習(xí)效果。

作風(fēng)建設(shè)必須直擊痛點(diǎn)、疏通堵點(diǎn)。柴里煤礦從班子成員做起，緊扣嚴(yán)于律己、以上率下要求，建立“學(xué)、思、查、改”閉環(huán)機(jī)制，組織黨員干部對照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，結(jié)合礦井工作實(shí)際，建立正負(fù)面清單，圍繞公務(wù)接待、物資采購、結(jié)算清算、工資分配等多個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)檢查，針對查擺出的問題建立整改臺(tái)賬，從嚴(yán)督辦整改。

從作風(fēng)建設(shè)到工作落實(shí)，他們通過“解剖麻雀”式的問題查擺，形成“作風(fēng)體檢清單”，真正把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為“從政治上看作風(fēng)、從工作上抓作風(fēng)”的思想自覺，以抓考核、嚴(yán)督察、強(qiáng)推動(dòng)持續(xù)濃厚從嚴(yán)管理氛圍。該礦管理干部通過下井值班跟班帶班，參加班組安全活動(dòng)，緊盯施工現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)做到了情況在一線掌握、決策在一線形成、難題在一線解決。

他們堅(jiān)持“開門教育”，開通便民“掃碼評議”直通車、設(shè)立“智·惠·家”意見平臺(tái)等渠道，深化職工代表巡視，充分聽取職工意見建議，把“我為職工辦實(shí)事”落在行動(dòng)上，以職工滿意度檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成色。