從破解生產(chǎn)瓶頸的創(chuàng)新陣地
到鍛造薪火相傳的鐵軍隊伍
從守護機電安全的堅固防線
到呵護職工冷暖的溫馨堡壘
……
高莊煤業(yè)公司機電管理黨總支始終秉持“抓業(yè)務(wù)從黨建入手，抓黨建從業(yè)務(wù)出發(fā)”思路，持續(xù)提升黨建引領(lǐng)力、生產(chǎn)經(jīng)營融合力與黨員先鋒力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能，以實干擔當獲評“山東能源集團先進基層黨組織”。
黨建?品牌融入生產(chǎn)實踐
高莊煤業(yè)機電管理黨總支有5個黨支部、黨員85人，肩負著礦井主系統(tǒng)及輔助運輸系統(tǒng)的運維重任。如何以黨建之力驅(qū)動生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效？
黨總支書記王亞坤深有體會：“把生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，作為黨員攻堅的創(chuàng)新點和突破點。”
他們將黨建品牌建設(shè)深嵌于生產(chǎn)經(jīng)營脈絡(luò)，精心打造“小個專”特色品牌。“黨員紅旗設(shè)備診所”讓黨員化身“醫(yī)生”，通過“診人、診物、診思想”，成為職工學知識、強技能的共享平臺。井下“紅色軌道物流”系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)，破解了物料配送中車輛調(diào)度不暢、保障遲滯等“中梗阻”難題。
?人才筑基匠心閃耀煤海
?人才筑基匠心閃耀煤
人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。機電管理黨總支以“強素質(zhì)、精業(yè)務(wù)”為重點，構(gòu)建“三階四維”全鏈條培養(yǎng)體系，推行“導師帶徒+技能比武”長效機制，打造管理、技術(shù)、技能三條成長通道，著力鍛造一支懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)、能攻堅的復合型人才鐵軍。
他們以業(yè)務(wù)技能培訓和新技術(shù)、新工藝學習為抓手，定期舉辦“我要提升”大講堂，承辦職工技能大賽，持續(xù)提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
近年來，該黨總支人才輩出：厲廣偉、周軍先后榮獲“全國煤炭行業(yè)技能大師”“山能工匠”“中興工匠”等稱號，6名黨員被選聘為智能裝備工程師，一大批青年技能人才成長為單位骨干，形成了“大師引領(lǐng)、骨干支撐、新秀輩出”的良好格局。
實干護航推動四維躍升
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黨建的成色，要用實干實績來檢驗。面對安全生產(chǎn)標準化提升重任，該黨總支一聲號令，“黨員先鋒隊”“老兵突擊隊”在井巷深處迅速集結(jié)，主動承攬起標準化提升工程，將戰(zhàn)斗堡壘筑在最前線。
今年以來，這支鋼鐵隊伍已高質(zhì)量完成主運、主提運轉(zhuǎn)設(shè)備升級改造100余臺，更換強力皮帶機架400余架，規(guī)范整理線纜40000余米，亮化巷道1000余平方米。
汗水的結(jié)晶令人振奮，不僅一舉節(jié)約外委費用100余萬元，而且成功承辦了棗礦集團機電運輸安全生產(chǎn)標準化現(xiàn)場會，與會者紛紛點贊：安全生產(chǎn)標準化建設(shè)已實現(xiàn)安全管控、設(shè)備管理、作業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟效益的“四維躍升”。
枝葉關(guān)情溫暖人心
堅固的戰(zhàn)斗堡壘，同樣流淌著暖心的溫情，黨組織的腳步從未離開職工的心之所盼。一本本“民情日記”，記錄著黨員干部走訪區(qū)隊崗點的身影，捕捉著職工的急難愁盼。
今年以來，他們精準摸排困難黨員9人次，為困難職工申報救濟14人次，走訪幫扶困難職工家庭19戶，探望臨時困難職工20人次。與此同時，“四季送”活動持續(xù)升溫，夏日酷暑中的冰涼礦泉水，寒冬臘月里的暖心慰問品，黨總支協(xié)同公司工會累計服務(wù)100余人次。
“組織心里裝著咱?！?/span>職工群眾樸實的話語，道出了這支隊伍和諧穩(wěn)定的深層密碼，組織的關(guān)懷如同無聲的紐帶，將人心緊緊凝聚在一起。
當鮮紅的黨旗在井下迎風招展
當創(chuàng)新成果在崗位上開花結(jié)果
當優(yōu)秀工匠在煤海嶄露頭角
……
高莊煤業(yè)機電管理黨總支
用實踐詮釋著：
黨建做實了就是生產(chǎn)力
做強了就是競爭力
做細了就是凝聚力的深刻內(nèi)涵
