為深入貫徹落實集團公司“五轉(zhuǎn)五增五提升”形勢任務教育要求，進一步增強廣大干部職工的責任感、使命感和緊迫感，蔣莊煤礦工會積極行動，組織開展了“五轉(zhuǎn)五增五提升”形勢任務教育宣講進基層活動，推動形勢任務教育走深走實，凝聚全員共識，激發(fā)奮進力量。

                  宣講進基層，凝聚思想共識

為做好“五轉(zhuǎn)五增五提升”形勢任務教育的宣貫工作，該礦工會成立了由工會干部、勞模代表、技術(shù)骨干組成的宣講團，深入基層區(qū)隊、班組、車間，開展面對面、互動式的宣講活動。宣講團結(jié)合礦井實際，圍繞“五轉(zhuǎn)五增五提升”的核心內(nèi)涵，詳細解讀了當前企業(yè)面臨的形勢任務、發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，引導廣大職工認清形勢、明確目標、堅定信心。

宣講過程中，以職工聽得懂、記得住的語言，將形勢任務教育與礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等重點工作相結(jié)合，引導廣大干部職工珍惜工作崗位，著力提升“四個能力”，以從嚴管理、敢作善為的實際行動，保障全年各項任務目標順利完成。

該礦工會組織各車間工會，采用解讀宣講、崗位交流等方式，創(chuàng)新運用小集中多批次、班前五分鐘形式，號召廣大職工立足崗位，積極參與技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、合理化建議等活動，為企業(yè)提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展貢獻智慧和力量。特別是圍繞服務采掘安全生產(chǎn)、專業(yè)職能作用發(fā)揮和重點工程突擊，要求干部職工統(tǒng)一認識、對標先進、狠抓落實，在質(zhì)量標準化建設(shè)上以有解思維、突破思維，深挖細查“差距在哪里、下步怎么辦”，引導干部職工形成“我靠礦井生存、礦井靠我發(fā)展”思想共識。

通過宣講，職工們紛紛表示，要以“五轉(zhuǎn)五增五提升”為指引，主動適應新形勢、新任務，立足崗位、扎實工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

隨著““五轉(zhuǎn)五增五提升”形勢任務的持續(xù)深入，該礦各車間工會還將“強化形勢任務教育和業(yè)務技能提升”作為一項工作重點來抓，利用集中學習日和班前會時間，組織各班組職工進行了通過開展技能培訓、崗位練兵等活動，幫助職工提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，引導每一名職工從“被動執(zhí)行”向“主動擔當”轉(zhuǎn)變，確保以高度的責任感、使命感、緊迫感，全力以赴將各項工作標準落實到位。（于鵬）