為深入貫徹能源集團(tuán)關(guān)于提升職工生活品質(zhì)的工作部署，全面踐行“以職工為中心”的發(fā)展理念，棗礦集團(tuán)工會(huì)于近期組織開展了提升職工生活品質(zhì)專項(xiàng)職工代表巡視活動(dòng)，旨在切實(shí)了解職工需求，不斷增強(qiáng)服務(wù)職工質(zhì)效，持續(xù)深化企業(yè)民主管理，進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

為確保巡視活動(dòng)取得實(shí)效，由集團(tuán)公司黨群工作部（工會(huì)）牽頭，組織安全監(jiān)察部、后勤服務(wù)公司、人力資源業(yè)務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)人員及基層單位職工代表成立兩個(gè)巡視組，分別對(duì)省內(nèi)20家權(quán)屬單位進(jìn)行了現(xiàn)場巡視檢查。

本次巡視活動(dòng)重點(diǎn)圍繞“兩堂一舍”日常管理、服務(wù)職工長效機(jī)制、廠務(wù)公開民主管理、工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)行等方面展開。巡視組通過查閱資料、線上問卷、座談交流等多種形式，廣泛收集職工關(guān)于“兩堂一舍”的意見和建議。

同時(shí)，深入工廣、車間、職工食堂、澡堂、宿舍等地進(jìn)行實(shí)地查看，對(duì)職工食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職工宿舍舒適度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施配備等進(jìn)行了全面檢查。針對(duì)本次巡視發(fā)現(xiàn)的問題均以“重點(diǎn)問題整改通知書”的形式下發(fā)給相關(guān)單位，要求各單位限期整改，落實(shí)閉合。

棗礦集團(tuán)工會(huì)將以此次巡視為契機(jī)，進(jìn)一步暢通職工訴求渠道，不斷探索創(chuàng)新服務(wù)職工的方式方法，在維護(hù)職工合法權(quán)益、豐富職工文化生活、提升職工幸福指數(shù)等方面持續(xù)發(fā)力，為職工創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的工作和生活環(huán)境，切實(shí)將“企業(yè)發(fā)展成果與職工共享”理念轉(zhuǎn)化為生動(dòng)實(shí)踐，為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。