近年來，付村煤業(yè)公司工會緊扣“黨政所需、職工所盼、工會所能”的工作主線，通過精心組織技能競賽激發(fā)職工潛能，深入開展“夏送清涼”傳遞組織關愛，在切實維護職工權益、服務企業(yè)高質量發(fā)展中彰顯工會擔當。

該公司工會全力打造職工成長沃土，每年舉辦“付煤工匠杯”職工技能大賽。數年來，這場賽事吸引采掘、機電運輸等12個專業(yè)近千名技術能手同臺競技，成為展示付煤職工精湛技藝與昂揚風貌的重要舞臺。

大賽不僅是技藝比拼的擂臺，更是創(chuàng)新孵化的搖籃。選煤廠郭瑩、設備制修廠田堂省等技術骨干脫穎而出，“淺槽機尾箱積介清理器”等20項實用型科技創(chuàng)新成果接連涌現，為企業(yè)綠色轉型注入強勁動能。該公司工會以“以賽代訓”為抓手，構建“學、練、賽、創(chuàng)”一體化成長通道，讓“爭當付煤工匠”的熱潮在公司蔚然成風。

入夏后，面對高溫“烤”驗，該公司工會迅速啟動“夏送清涼”活動，多管齊下守護職工身心健康。該公司工會精心籌備2622份“清涼大禮包”，內含風油精、電蚊香等防暑用品，第一時間送至一線職工手中。在班組、崗點和井口，女工協(xié)管員和文藝輕騎兵們將甘甜西瓜遞到廣大職工手里，同時開展高溫防護知識宣講。職工食堂推出清熱解暑特色餐品，增設免費綠豆湯、酸梅湯供應點，讓清涼隨時可享。

在物資保障基礎上，該公司工會打出服務“組合拳”：協(xié)調優(yōu)化高溫時段作業(yè)計劃，檢修升級30余臺通風設備，實現防暑降溫設施全覆蓋。開拓工區(qū)職工周軍感慨：“公司送來的不僅是清涼，更是沉甸甸的關懷。”這份細致入微的關愛，正化作職工堅守崗位、安全生產的不竭動力。

作為職工信賴的“娘家人”，付村煤業(yè)公司工會扎實履行“維護、參與、教育、建設”四項基本職能。依托“付煤工‘惠’幫幫辦”服務窗口和“17581”服務熱線，高效響應職工訴求，累計解決問題300余件。困難幫扶機制持續(xù)發(fā)力，已幫扶200余戶困難職工家庭，為職工幸福生活筑牢屏障。同時，健全勞動保護網絡，常態(tài)化開展安全巡檢，確保隱患整改率達100%，織密安全生產防護網。

“工會既是我們提升技能的‘加油站’，更是遮風擋雨的‘暖心港’?！甭毠冑|樸的話語，是對工會工作最生動的褒獎。從技能賽場的奮勇爭先，到酷暑時節(jié)的貼心關懷；從權益維護的堅實依靠，到成長賦能的廣闊平臺，付村煤業(yè)公司工會正以扎實舉措，凝聚起企業(yè)與職工同頻共振、攜手前行的磅礴力量，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展注入源源不斷的工會動能。