組織參與競聘人員進(jìn)行理論考試，重點(diǎn)考察參與競聘人員理論專業(yè)素養(yǎng)，通過筆試有11名優(yōu)秀青年進(jìn)入面試環(huán)節(jié)
現(xiàn)場面試采取競職演講形式進(jìn)行。公司優(yōu)秀青年職工代表擔(dān)任評(píng)委。競聘人員根據(jù)競聘崗位主要職責(zé)，圍繞個(gè)人優(yōu)劣勢分析、履職思路等進(jìn)行演講，評(píng)委根據(jù)競聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行打分。
勝任度評(píng)價(jià)由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每位競聘人員重點(diǎn)工作完成情況、解決問題能力、日常和面試綜合表現(xiàn)情況，進(jìn)行評(píng)價(jià)。最終綜合成績由筆試、面試、勝任度評(píng)價(jià)三項(xiàng)共同組成。
下一步，鑫泰公司黨總支將持續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，積極為公司青年成長成才搭平臺(tái)建機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)團(tuán)支部工作的指導(dǎo)力度，不斷激發(fā)團(tuán)青工作活力，努力營造黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促發(fā)展的良好氛圍。
