2024年，棗礦集團團委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司一系列會議精神，大力弘揚“求真務實、真抓實干”作風，通過組織開展“2024·榴籽抱團”行動，教育引導礦區(qū)團員青年知責擔責、明責奮進、履責不怠，積極投身棗礦高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展實踐。

發(fā)揮“青年宣講團”思想引領作用。舉辦“四增強·四提升”形勢任務教育宣講暨“賡續(xù)百年新棗礦”青年宣講員大賽，以“情景+講誦”的形式，深情講述各單位青年職工的奮斗佳話和感人故事。2024年共組織形勢任務教育、工作會議精神宣貫等各類宣講120余場次，累計覆蓋團員青年3000余人。

規(guī)范“推優(yōu)”入黨工作。加強對申請入黨團員的思想教育和培養(yǎng)考察，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范“推優(yōu)”入黨工作的實施辦法》，并督促各基層單位依規(guī)做好了74名團員的“推優(yōu)”工作，充分發(fā)揮了基層團組織黨員發(fā)展前置把關和育人選人的重要功能。

緊跟青年需求期盼，把準青年思想脈搏。堅持每月調(diào)度分析青年職工思想動態(tài)，通過動態(tài)收集匯總基層單位青工思想狀況，2024年共收到23家單位上報信息436條，為切實精準做好青年服務工作提供了有效參考。

多場次舉辦“榴籽抱團思享匯”暨2024年新入職大學生座談會，與160余名新入職大學生進行面對面交流，了解他們的所思所想、所需所求，幫助新入職大學生盡快轉(zhuǎn)變角色定位，融入棗礦大家庭，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

嚴肅團干部隊伍考核。組織開展棗礦共青團2024年度打擂比武暨團委負責人述職測評考核，以分組互查和民主評議相結合的方式，對現(xiàn)場27家單位進行了集中考評，在棗礦共青團系統(tǒng)建立了交流促進機制，搭建了總結提升、講練展示的平臺，有效督促各單位團委對標先進反思、總結分析不足、提升工作質(zhì)效。

發(fā)揮“橙警”青安崗作用。深入開展“橙警講安全、個個會應急”安全生產(chǎn)月青安崗系列活動，組織各單位一線生產(chǎn)車間、班組積極參與青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建，開展安全警示教育、安全隱患排查整改等活動，2024年共組織檢查267次，上崗3724人次，排查整改隱患問題956條，持續(xù)構筑“橙警”青年安全防線。

付煤公司機修車間青年安全生產(chǎn)示范崗榮獲2023年度“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”，成為山東能源集團唯一上榜的單位。

提升青工崗位技能水平。針對不同專業(yè)崗位需求，分別舉辦充填開采、綜采電液控、機電專業(yè)“棗礦青年工匠”實操大講堂4期，為不同專業(yè)的130余名青年骨干“一對一”指導、“手把手”教學，進一步提升在職在崗青工的業(yè)務能力和解決實際問題能力，更好地服務于礦井安全生產(chǎn)。

舉辦青安崗員素質(zhì)能力提升培訓班，圍繞“一規(guī)程三細則”、安全檢查技能、應急處置、青安崗員履職流程等內(nèi)容開設課程，進一步豐富青安崗員理論武裝和識別風險、防范風險的能力。

提升團干部隊伍能力素質(zhì)。舉辦2024年團干部業(yè)務能力實操培訓班，礦區(qū)各基層單位團委負責人、新任職團干部骨干共60余人參加培訓，系統(tǒng)學習了《壓力與情緒管理》《新聞攝影構圖與技巧》《公文寫作》等團干部應知應會內(nèi)容。

組織基層單位團委分批次、有針對性開辦青年“寫作實操大講堂”，創(chuàng)新培養(yǎng)青年公文寫作能力水平新機制，全面提升青年公文寫作水平，2024年各單位累計舉辦93期，參與青年人數(shù)1400余人，在棗礦內(nèi)部打造常態(tài)長效培訓青年寫作新平臺。

做細“青巢計劃”服務青年大學生。在2024級新入職大學生入礦報到之際，各單位團委組織“愛棗礦”青年志愿者開展了青巢計劃“十個一”服務，通過幫拿行李、安排住宿、發(fā)放生活用品等方式，累計做好了200余名大學生的服務工作，讓新員工感受到棗礦大家庭的溫暖，引導他們快速轉(zhuǎn)變角色、融入企業(yè)。

在春節(jié)、中秋等節(jié)日期間，各單位積極開展大學生座談會、茶話會、走訪慰問活動，邀請新老大學生齊聚一堂、共度佳節(jié)，在游戲互動、面對面交流、創(chuàng)意DIY、共進晚餐中增進情感交流，進一步增強對企業(yè)的歸屬感和認同感。

做優(yōu)“愛·棗礦”志愿服務品牌。積極探索踐行“子品牌”孵化和扶持，指導“點亮心燈”“蔣心連心”“小年高”等一系列志愿服務品牌建設。

組織“愛·棗礦”志愿者在春節(jié)、元宵、端午等節(jié)日期間常態(tài)化開展送清涼、送溫暖、走訪慰問等貼近職工、貼近生活、貼近所需的關心關愛活動；在“學雷鋒月”3.5當天開展便民服務、安全宣教、修舊利廢等多種形式的主題活動；在全國煤礦安全生產(chǎn)標準化現(xiàn)場會召開期間，全力以赴做好會場布置、人員接待等會務服務工作。

組織動員廣大干部職工積極參與到棗礦集團2024年度無償獻血工作中，累計獻血1300余人，總獻血量260000余ML，持續(xù)營造濃厚的志愿服務氛圍，不斷擴大志愿品牌的服務面和影響力。

豐富青年文化活動載體。組織開展了“紅歌 YOUNG 唱·我愛棗礦”青年歌詠歌唱比賽，活動得到各單位高度重視，積極踴躍投稿，在歌詞、編曲、舞蹈等方面精心策劃編排，高質(zhì)量完成了參賽視頻的錄制工作，呈現(xiàn)滿屏精品。充分展現(xiàn)了棗礦集團團員青年愛崗奮進、拼搏進取的精神面貌，激發(fā)了團員青年奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的動力激情。

辦好“緣來是你”服務凝聚青年。舉辦“緣來是你”青年交友團建活動8場，為10余家單位、300余名青年搭建了相識相遇、交流溝通的平臺，拉近了彼此間的距離，進一步深入貫徹開展“愛崗·愛家·愛棗礦”主題活動，豐富礦區(qū)團員青年業(yè)余文化生活，營造青年員工與企業(yè)發(fā)展雙向奔赴、彼此成就的良好氛圍。