為深入貫徹集團公司“五轉(zhuǎn)五增五提升”形勢任務(wù)教育，聚焦青年在礦井發(fā)展中的關(guān)鍵作用，發(fā)揮團組織書記引導示范作用，蔣莊煤礦團委開展“團組織書記講團課活動”，引導廣大干部職工立足崗位降本增效、建功立業(yè)。這不僅是一份團課發(fā)言，更是激勵廣大青年投身崗位、奉獻青春的沖鋒號，期待更多青年從中汲取力量，在各自領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱、建功立業(yè)。

機電設(shè)備制修廠團支部書記：張聰

大家都知道，我們青年人是攻堅克難的突擊隊。去年9月份，面對711工作面井下充填管路封堵的“硬骨頭”，我們青年技術(shù)骨干主動請纓，申請加入廠技術(shù)攻關(guān)小組，共同合力僅用15天研發(fā)出管路疏通裝置，清理165根管路，共節(jié)約53萬元；面對綜修車間積壓多年的廢舊設(shè)備，我們青年突擊隊員更是沖鋒在前，分類整理、拆解復用，讓“沉睡資源”重煥生機。

這告訴我們：擔當不是口號，而是迎難而上的行動，接下來團支部將以“揭榜掛帥”形式組建青年創(chuàng)新突擊隊，聚焦井下設(shè)備修復、廢舊物資再利用等難點，讓青年在實戰(zhàn)中練就“硬本領(lǐng)”、啃下“硬骨頭”。

創(chuàng)新是青年最鮮明的底色。機修車間的皮帶機機架整形平臺，靠風能10分鐘完成修復，累計節(jié)支7萬元；電氣車間的多功能測試儀，讓故障排查效率提升50%。這些“小發(fā)明、小改造”的背后，是青年團員參與研發(fā)的智慧火花，這證明：創(chuàng)新不分大小，關(guān)鍵在于敢想敢試。 

提質(zhì)增效是礦井一場永不停歇的馬拉松。2024年，我們投入焊接煙塵凈化系統(tǒng)，讓車間粉塵濃度下降90%；自主打印設(shè)備銘牌，月均節(jié)支20%；規(guī)范噴漆流程，實現(xiàn)環(huán)保與效率雙贏。這些成績的背后，是青年職工對“細節(jié)決定成敗”的深刻踐行。奮斗不是蠻干，而是用匠心雕琢每一道工序。   

同志們，2024年是礦井高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵年。團支部將以“三聚焦”為抓手，助力黨政中心工作：  

1. 聚焦安全：開展“青安崗在行動”，組織安全隱患排查、應(yīng)急演練，筑牢安全防線。  

2. 聚焦創(chuàng)效：深化區(qū)隊萬元、班組千元、個人百元落實，設(shè)立“青年降本責任區(qū)”，力爭全年節(jié)約再突破。 

3. 聚焦成長：實施“青年技能登高計劃”，通過導師帶徒、技能比武，培養(yǎng)更多“一專多能”型人才。