5月21日，棗礦集團團委召開“改革創(chuàng)新、度危求進”大討論活動啟動會議，傳達貫徹山東能源集團共青團工作推進會精神，對“改革創(chuàng)新、度危求進”大討論活動進行安排部署，礦井單位團委負責(zé)人參加了會議。

會議強調(diào)，各單位團委要高度重視改革創(chuàng)新、度危求進大討論活動的目的意義，以解放思想為引領(lǐng)，著力于活動機制的全方位創(chuàng)新，全力激活青年改革創(chuàng)新方面的潛能，制定落實方案，明確行動路徑。要求立足實際，分層推進，精準(zhǔn)把握各層級、各專業(yè)團員青年需求，為一線團員青年打造“微創(chuàng)新項目包”，圍繞現(xiàn)場實際需求開展攻堅，確?；顒釉鶎?、落地生根。

會議要求各級團組織要多元創(chuàng)新，拓寬路徑，線上線下協(xié)同發(fā)力，搭建“實操大講堂”“青創(chuàng)沙龍”等平臺。組織技術(shù)專家、青年標(biāo)兵開展“師徒結(jié)對”與“創(chuàng)客沙龍”活動，以思維碰撞開拓創(chuàng)新路徑。要廣納群智，激發(fā)活力。搭建青年建議獻策平臺，設(shè)立“金點子”建議收集機制，定期召開青年創(chuàng)新成果發(fā)布會。聚焦技術(shù)難題，開展“揭榜掛帥”行動，幫助青年技術(shù)人員完成創(chuàng)新落地，形成從創(chuàng)意征集到成果轉(zhuǎn)化的全鏈條激勵機制。

據(jù)悉，集團公司團委將在官網(wǎng)開辟專欄，通過“改革創(chuàng)新青年先鋒榜”“降本增效青年先行榜”等欄目，定期展播基層優(yōu)秀案例，講好青年創(chuàng)新故事，以典型示范持續(xù)引領(lǐng)廣大團員青年在集團高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。