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為提升青年員工綜合素質(zhì)，夯實業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)，6月30日，岱莊煤業(yè)團(tuán)委在公司青年實訓(xùn)基地，組織開展了青年員工綜合業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)通過“以評促學(xué)、以賽代練”的形式，聚焦提升青年骨干的寫作能力和語言表達(dá)等核心技能，助力青年在崗位實踐中成長成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。
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此次培訓(xùn)緊扣青年員工在日常工作中的短板弱項，貼近實際場景，在培訓(xùn)中設(shè)置了“限時寫作”+“即興演講”的實操項目。在“限時寫作”環(huán)節(jié)中，青年員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成個人綜合述職和未來發(fā)展規(guī)劃的撰寫，再通過現(xiàn)場模擬匯報、答辯場景，進(jìn)一步考驗和提升青年員工的臨場應(yīng)變與溝通能力。16名青年員工現(xiàn)場同臺競技，展現(xiàn)出扎實的業(yè)務(wù)功底和昂揚的精神風(fēng)貌，現(xiàn)場氣氛緊張且熱烈。該公司黨委組織部、團(tuán)委結(jié)合崗位實際需求，逐一點評學(xué)員表現(xiàn)，并針對性提出改進(jìn)建議。
“這次培訓(xùn)既是一次能力檢驗，更是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。評委的指導(dǎo)讓我意識到，寫作不僅要系統(tǒng)思考，更要貼近生產(chǎn)實際?！眳⑴c培訓(xùn)的青年技術(shù)員程杰說道。
岱莊煤業(yè)公司始終將青年人才培養(yǎng)作為戰(zhàn)略性工程。進(jìn)入今年以來，通過“導(dǎo)師帶徒”“崗位輪訓(xùn)”“技術(shù)比武”等多元化形式，累計培訓(xùn)青年員工200余人次。下一步，岱莊煤業(yè)團(tuán)委將持續(xù)發(fā)揮服務(wù)保障職能，健全完善青年青年人才培養(yǎng)體系，為礦井高素質(zhì)、專業(yè)化員工隊伍建設(shè)提供堅實保障。
