“原來重介淺槽系統(tǒng)每班需要3個(gè)人巡檢16臺(tái)設(shè)備，現(xiàn)在只需要1人巡檢9臺(tái)設(shè)備，生產(chǎn)效率大大提高，運(yùn)行成本、勞動(dòng)強(qiáng)度也大幅降低?！笔Y莊煤礦選煤廠巡檢工孫中選高興地說。
人才是第一資源，創(chuàng)新是發(fā)展的最強(qiáng)動(dòng)力。近年來，蔣莊煤礦因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新人才，大力實(shí)施科技創(chuàng)新，積極推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，通過健全完善創(chuàng)新資金投入保障機(jī)制、創(chuàng)新資源共享機(jī)制、創(chuàng)新成果考核機(jī)制，不斷激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造力，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。
基層一線是人才培養(yǎng)的主陣地、人才使用的主戰(zhàn)場(chǎng)。近年來，蔣莊煤礦先后在基層單位創(chuàng)建了“高技能人才孵化基地”“韓套輪勞模創(chuàng)新工作室”“李勇勞模創(chuàng)新工作室”“高文宇高技能人才工作室”“黨員創(chuàng)客空間站”，為人才成長(zhǎng)成才提供了沃土。他們還持續(xù)開展“金點(diǎn)子”征集、“揭榜掛帥”等活動(dòng)，將創(chuàng)新思維潛移默化地融入每一項(xiàng)工作，讓創(chuàng)新成為看得見的效果。
近日筆者走進(jìn)機(jī)運(yùn)工區(qū)高技能人才孵化基地，看到基地“掌門人”、工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)韓套輪，正與他的徒弟探討主排水泵密封盤根冷卻裝置。
據(jù)韓套輪介紹，傳統(tǒng)主排水泵由于盤根漏氣、磨損加劇等原因，導(dǎo)致開泵成功率低、盤根使用壽命短，極大影響了礦井排水系統(tǒng)安全運(yùn)行。他們經(jīng)過多次研究和實(shí)驗(yàn)，通過在泵房敷設(shè)靜壓水管路、在主排水泵處接出分管、安裝電動(dòng)球閥等一系列改造，不僅大大提高了水泵一次啟動(dòng)成功率，而且有效降低了盤根更換頻率，每月可節(jié)約材料費(fèi)用1萬(wàn)余元。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，韓套輪帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，累計(jì)完成技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、“五小”成果等200余項(xiàng)，成為全礦聞名的“技術(shù)大拿”。去年，他帶的兩個(gè)徒弟也在山東能源礦井維修電工比武中，分別獲得第二名和第三名的好成績(jī)。
像這樣根植于基層、奉獻(xiàn)于一線的創(chuàng)新“達(dá)人”、創(chuàng)效團(tuán)隊(duì)，在蔣莊煤礦層出不窮、舉不勝舉。在該礦前段時(shí)間召開的創(chuàng)新成果表彰大會(huì)上，新入職大學(xué)生?？×x作為創(chuàng)新創(chuàng)效代表走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。作為一名新入職大學(xué)生，?？×x積極參與單位的創(chuàng)新工作，與工友一起攻克的“掘進(jìn)高效快掘研究與實(shí)施”項(xiàng)目，獲得該礦科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。
“礦上十分重視我們新入職大學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新工作，為我們提供了創(chuàng)新的平臺(tái)、施展才華的舞臺(tái)，我將把自己的所學(xué)，更好地融入創(chuàng)新實(shí)踐，為礦井創(chuàng)造更多的效益。”蔣莊煤礦設(shè)計(jì)辦公室技術(shù)員?？×x說。
