
八月驕陽(yáng)似火,而在蔣莊煤礦綜合樓會(huì)議室里,同樣涌動(dòng)著一股別樣的熱潮,掌聲與思考的漣漪此起彼伏。近日,一場(chǎng)以“上講臺(tái)、話成長(zhǎng)”為主題的優(yōu)秀人才經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),讓這個(gè)夏日的午后充滿了成長(zhǎng)的熱情和活力。

采煤副總工程師宋永文
“過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)才是我們的安身立命之本,是走上更高崗位的墊腳石……”當(dāng)采煤副總工程師宋永文大步流星走上講臺(tái)時(shí),他黝黑的面龐上帶著礦工特有的堅(jiān)毅與沉穩(wěn)。宋永文是一位從一線“摸爬滾打”成長(zhǎng)起來(lái)的管理人員,他用三個(gè)“成長(zhǎng)密碼”叩開(kāi)聽(tīng)眾心扉:基層積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是書本無(wú)法替代的財(cái)富、手上有兩把刷子是安身立命的底氣、敢管會(huì)管的擔(dān)當(dāng)精神更是走向管理崗位的“金鑰匙”。
機(jī)電運(yùn)輸副總工程師吳顯輝
機(jī)電運(yùn)輸副總工程師吳顯輝的分享則像一場(chǎng)思維風(fēng)暴?!皩?shí)踐出真知,錘煉能干事的‘真本領(lǐng)’;擔(dān)當(dāng)展作為,鍛造敢干事的‘寬肩膀’;執(zhí)行促落實(shí),激發(fā)干成事的‘內(nèi)驅(qū)力’”——這三個(gè)維度猶如立體坐標(biāo),完美勾勒出了吳顯輝的成長(zhǎng)軌跡。他告訴大家:“技術(shù)創(chuàng)新不是空中樓閣,而是扎根現(xiàn)場(chǎng)的智慧結(jié)晶?!?/span>

生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)胡勝飛
生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)胡勝飛的分享更顯干貨十足。他從“學(xué)習(xí)積累基礎(chǔ)知識(shí)、掌握面試技巧方法、精心準(zhǔn)備做足功課”分別分享了自己的“上岸寶典”,尤其是他分享的“要有一個(gè)好的自我介紹、要有一個(gè)好的邏輯表達(dá)、要有一個(gè)好的心態(tài)”,這些“實(shí)戰(zhàn)秘籍”讓青年干部牢記于心。
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心副主任王興華
“任何崗位都是成長(zhǎng)的沃土!”業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心副主任王興華的分享,讓人回味無(wú)窮。王興華是一位扎根煤礦26年的“老蔣莊人”,站在講臺(tái)上,只見(jiàn)他眼中閃爍著對(duì)這片土地深深的眷戀和熱愛(ài),他感慨地說(shuō):“從井下巷道到管理崗位,工作環(huán)境在變、職責(zé)權(quán)限在變,但那顆對(duì)事業(yè)的赤子之心始終未變?!痹掚m不多,卻讓大家深刻感受到了堅(jiān)守與奉獻(xiàn)的力量。

“在推動(dòng)與其他部門配合的工作時(shí),如何快速建立信任關(guān)系?有沒(méi)有破冰小技巧?”
“對(duì)于青年大學(xué)生職工的下一步發(fā)展方向,有什么好的建議?”
……
在接下來(lái)的互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié),青年骨干和大學(xué)生職工們圍繞人才庫(kù)筆試面試、青年發(fā)展方向等方面紛紛提出問(wèn)題,4位管理人員化身“成長(zhǎng)導(dǎo)師”,耐心細(xì)致地一一解答。





據(jù)了解,在今年山東能源集團(tuán)中級(jí)人才庫(kù)選拔中,蔣莊煤礦5人成功入選進(jìn)庫(kù)。這場(chǎng)分享會(huì),既是優(yōu)秀人才的“成長(zhǎng)展映”,更是蔣莊精神的生動(dòng)傳遞。
會(huì)后,年輕干部們帶著寫滿筆記的本子離開(kāi)會(huì)議室,他們的背影里,已然有了新的方向:
于百米井下?lián)]灑汗水
以智勇奮斗
在圖紙數(shù)據(jù)間潛心鉆研
用專業(yè)繪藍(lán)圖
在設(shè)備轟鳴里聆聽(tīng)時(shí)代召喚
書寫屬于自己的成長(zhǎng)故事