抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。
柴里煤礦緊緊圍繞“傳承發(fā)揚(yáng)柴里好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，創(chuàng)造資源枯竭型衰老礦井可持續(xù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ健边@一命題，把引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍全員創(chuàng)新創(chuàng)效作為破解課題的務(wù)實(shí)之舉，聚力打造“133”全員創(chuàng)新創(chuàng)效工作體系，為礦井高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)能，全面開啟職工創(chuàng)新創(chuàng)效新賽道。
該礦堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，構(gòu)建“3個(gè)4”管理模式，夯基固本，立柱架梁。
他們堅(jiān)持高點(diǎn)定位、高標(biāo)推進(jìn)、高質(zhì)發(fā)展，建立組織領(lǐng)導(dǎo)、政策投入、教育培訓(xùn)、人才管理“四輪驅(qū)動(dòng)”創(chuàng)新工作機(jī)制，構(gòu)建礦班子成員、專業(yè)負(fù)責(zé)人、基層技術(shù)員、崗位技術(shù)工全員全過程參與的“四級聯(lián)動(dòng)”工作格局，制定三年創(chuàng)新規(guī)劃，下發(fā)年度創(chuàng)新要點(diǎn)，分解季度創(chuàng)新清單，做到長有規(guī)劃、短有計(jì)劃、近有安排。
他們圍繞制約老礦高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展難題，實(shí)施課題制認(rèn)領(lǐng)、項(xiàng)目化攻堅(jiān)，落實(shí)“一個(gè)難題、一套方案、一位專家、一個(gè)專班、一抓到底”工作舉措，形成了系統(tǒng)化設(shè)計(jì)、清單化管理、集約化推進(jìn)、常態(tài)化調(diào)度“四化攻堅(jiān)”機(jī)制。
他們探索“大槽煤+充填開采+小槽煤”集約高效生產(chǎn)模式，提高煤炭資源回收率；《淺埋深、巨厚煤層分層充填開采工藝及設(shè)備研究》列入山東能源重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目。
該礦堅(jiān)持企業(yè)搭臺、職工唱戲，讓全員爭當(dāng)創(chuàng)新主角。
他們堅(jiān)持搭好平臺，構(gòu)建以礦井智能化建設(shè)中心為引領(lǐng)，勞模創(chuàng)新工作室、專業(yè)創(chuàng)新工作站、青年英才俱樂部“三點(diǎn)”為支撐的“一核三點(diǎn)”創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，厚植全員創(chuàng)新沃土。
他們堅(jiān)持建好舞臺，深入開展選樹一批創(chuàng)新領(lǐng)銜勞模、培育一批專業(yè)領(lǐng)軍人物、聚集一批“草根”技術(shù)大拿、吸納一批工程技術(shù)新銳、培養(yǎng)一批敏而求進(jìn)有為青工“五個(gè)一批”活動(dòng)，著力匯聚創(chuàng)新集群、建設(shè)人才高地。
他們堅(jiān)持?jǐn)[好擂臺，月度開展五小創(chuàng)新、合理化建議和“金點(diǎn)子”征集評比，季度開展群英擂臺賽，半年開展創(chuàng)新成果展示，每年開展技術(shù)大比武，激發(fā)了全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。
近三年來，該礦命名表彰技術(shù)能手、創(chuàng)新能手139人次，87名職工取得技師、高級技師職稱，58項(xiàng)重要工藝、絕技絕活得到良好傳承，7名職工獲評“煤炭行業(yè)技能大師”，各類創(chuàng)新達(dá)人、技術(shù)標(biāo)兵不斷涌現(xiàn)，“創(chuàng)新有為、創(chuàng)新有位”成為全員共識。
實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)制保障，讓智者無慮、創(chuàng)客無憂。
創(chuàng)
新
驅(qū)
動(dòng)
他們強(qiáng)化科技研發(fā)，聚焦制約老礦可持續(xù)發(fā)展“瓶頸”，實(shí)施重大項(xiàng)目“揭榜掛帥”，設(shè)立了22個(gè)攻關(guān)課題，近三年相繼投入研發(fā)資金6000余萬元，圍繞充填開采、大小槽煤配采、同心黨建文化建設(shè)等60余個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)，取得了顯著成效?！逗衩簩訄?jiān)硬頂板大斷面巷道沿空留巷技術(shù)研究與應(yīng)用》，被中煤協(xié)認(rèn)定國際先進(jìn)水平。
他們強(qiáng)化服務(wù)保障，做實(shí)做好技術(shù)指導(dǎo)、資金資助、跟蹤服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、設(shè)施設(shè)備、陣地建設(shè)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先政策八項(xiàng)支持，創(chuàng)新創(chuàng)效成果顯著。積極探索實(shí)施的資源枯竭型礦井“雙六零”管理，不僅壓縮了成本費(fèi)用，而且提高了經(jīng)濟(jì)效益。
激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效內(nèi)生動(dòng)力
他們強(qiáng)化政策激勵(lì)，出臺創(chuàng)新激勵(lì)十條措施，每年列出專項(xiàng)資金，對優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目、“五小”成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。僅2024年就對優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新能手及創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)近百萬元，激發(fā)了全員創(chuàng)新創(chuàng)效內(nèi)生動(dòng)力，形成了人人講創(chuàng)新、事事重創(chuàng)新、處處有創(chuàng)新的生動(dòng)局面。
人人講創(chuàng)新
近年來，該礦先后完成創(chuàng)新成果400余項(xiàng)，獲得國家發(fā)明專利15項(xiàng)、實(shí)用新型專利26項(xiàng)、省部級科技成果20余項(xiàng)。礦井先后榮獲山東省職工創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、棗莊市全員創(chuàng)新企業(yè)、奚仲創(chuàng)新獎(jiǎng)創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、山東能源科技創(chuàng)新先進(jìn)單位、全員創(chuàng)新潛質(zhì)企業(yè)、全員創(chuàng)新企業(yè)等榮譽(yù)稱號。
