面對能源行業(yè)新形勢、新挑戰(zhàn)，棗礦集團付村煤業(yè)將技術創(chuàng)新作為企業(yè)高質量發(fā)展的重要手段，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極為職工搭建創(chuàng)新平臺，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情，不斷推進創(chuàng)新向全面延伸，創(chuàng)新成果遍地開花，為企業(yè)發(fā)展提供了不竭動力。

該公司鼓勵廣大干部職工積極參與創(chuàng)新，成立勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和管理活動辦公室，制定下發(fā)《關于加強2025年科技與管理創(chuàng)新工作的實施意見》《關于開展群眾性“五小”創(chuàng)新、合理化建議征集活動的實施意見》等文件，讓職工自主改善、創(chuàng)新創(chuàng)效工作有據可依。并嚴格執(zhí)行創(chuàng)新成果“積分制”考核激勵體系，每半年進行公開表彰獎勵，全礦上下形成“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”良好局面。

“我們廣泛開展五小創(chuàng)新、揭榜掛帥、勞模工匠小課堂和技能競賽等活動，依托智創(chuàng)基地、綜修基地2個技術創(chuàng)新基地，建立‘勞?！韼健嗄陝?chuàng)客’等5個創(chuàng)新工作室，變個人經驗為團隊能力，實現勞模工匠從‘一枝獨秀’向‘百花齊放’轉變。”該公司地質測量部副部長李強介紹。

同時，他們還將創(chuàng)新融入“算賬”文化建設，堅持以市場為導向，通過加強創(chuàng)新團隊建設，以技術創(chuàng)新優(yōu)化設備運行效率，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力。據該公司設備制修廠副廠長魏韜介紹：“在123_上02工作面推采過程中，面對液壓支架添架時易混入矸石等雜物，造成支架主閥堵塞和串液等問題，我們大膽創(chuàng)新，反復研究，研發(fā)出液壓支架架間過濾器，通過在架間增加過濾器，進行反沖洗，來過濾多余雜質，大大提高了采掘效率，贏得了生產主動，節(jié)約了材料費用5萬余元?！?/p>

諸如此類的創(chuàng)新項目在付村煤業(yè)還有很多?！皹O近距離3下煤層強礦壓顯現機理及圍巖控制技術研究”“油壓試驗臺及配套設施的研制”等大批具有創(chuàng)新性、實用性、實效性的項目成果，產生經濟效益達上百萬元。

一項項創(chuàng)新項目的推進、落實、突破到推廣實施，是付村煤業(yè)始終堅持創(chuàng)新、注重創(chuàng)新、深化創(chuàng)新，提升生產效率、經濟效益、管理效能的完美詮釋?！拔磥?，面對更復雜的市場環(huán)境，我們將持續(xù)借助技術攻關和人才培養(yǎng)，在創(chuàng)新創(chuàng)效的道路上闊步前行，展現出更為卓越的競爭力和發(fā)展?jié)摿??！痹摴窘浝砗顣运杀硎尽?/p>

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