在棗礦集團濱湖煤礦有這樣一支隊伍，他們深耕薄煤層智能開采領域，將“黨建紅”與“安全藍”深度融合，用科技賦能安全生產，以擔當詮釋初心使命。這支集智能開采、技術創(chuàng)新、攻堅克難的綜采二區(qū)黨支部，秉承“黨建引領智慧開采，先鋒聚力安全發(fā)展”的理念，讓黨員先鋒站前排、勞模工匠當標桿、職工群眾齊奮進，在百米井下書寫著新時代煤礦工人的奮斗篇章。

思想鑄魂，筑牢“先鋒隊”根基

“作為黨員，既要懂技術，更要講政治。”這是綜采二區(qū)黨支部黨員們常掛在嘴邊的話。該黨支部堅持把政治建設擺在首位，打造“指尖上的課堂”，編制“學習套餐”，推送到每名黨員手機上。通過“黨員微課堂”每周開講、每月交流，讓黨員利用學習日進行學習，覆蓋率達100%。

“攻克薄煤層智能化開采，就是踐行‘科技自立自強’的生動實踐！”黨員劉鎮(zhèn)鎮(zhèn)在學習討論中深有感觸。作為智能開采黨員攻關小組組長，他帶領團隊“啃下”13項技術難題。在31606工作面建設期間，面對設備調試的“攔路虎”，他用黨員責任區(qū)的“紅牌子”立下“軍令狀”，最終實現工作面推進速度提升30%，讓黨旗在智能開采一線高高飄揚。

創(chuàng)新攻堅，勇當“排頭兵”角色

走進地面操作島，黨員杜平露正通過顯示屏遠程操控31606工作面采煤機?！斑@是我們黨支部開展‘四比四提’活動結出的碩果?！彼院赖卣f。該黨支部以“比學習強技能、比安全增效能”為抓手，成立黨員創(chuàng)新工作室，應用智能開采控制系統(tǒng)，讓資源回收率提高8%，成為全國薄煤層智能化開采的樣板。

在綜采二區(qū)，黨員帶頭排查隱患成了常態(tài)。2024年夏季防汛期間，黨員先鋒隊3小時排查完兩條巷道的排水系統(tǒng)，整改隱患23處。兩年來，他們累計排查隱患126次。這份成績單的背后，是黨員胸前黨徽的熠熠光輝——當井下突發(fā)設備故障時，黨員總是第一個沖上去；遇到技術瓶頸時，黨員攻關小組總能拿出解決方案。

暖心聚力，架起“連心橋”紐帶

“孩子上學的事解決了，我工作更安心了！”職工李師傅的感激道出了黨支部“我為職工辦實事”的成效。綜采二區(qū)黨支部深入開展“1+1+N我為職工辦實事”活動，建立“職工訴求臺賬”，用心解決職工實際問題42件，開展困難幫扶18次，讓職工切實感受到黨組織的關懷和溫暖。

“黨員談心日”成了職工的“解壓閥”。支部委員每月深入班組，在井下休息硐室、地面會議室與職工拉家常，累計談心100余人次。

2024年，綜采二區(qū)黨支部負責施工的31606工作面榮獲全國煤礦采煤工作面智能創(chuàng)新大賽“薄與較薄煤層智能綜采賽道”特等級，工作面成功迎接全國煤礦薄煤層智能開采經驗交流現場會。當來礦參觀者問及秘訣時，黨支部書記劉志鑫說：“把黨支部建在生產鏈上，讓黨員嵌在關鍵崗上，就沒有啃不下的硬骨頭！”話語里藏著他們讓黨旗在井下深處綻放光彩的密碼。

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