上個世紀60年代初，舉世矚目的大慶石油大會戰(zhàn)催生了以“三老四嚴四個一樣”為具體表現(xiàn)的大慶精神、鐵人作風，激勵了一代又一代中華兒女自力更生、發(fā)憤圖強、不怕困難、勇挑重擔，以實際行動創(chuàng)造了一個又一個奇跡。

時間過去將近一個甲子，在棗礦集團搶抓最后一個機遇期和窗口期、奮力開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵時期，黨委書記、董事長劉孝孔重提大力弘揚大慶人“三老四嚴四個一樣”作風，并結(jié)合煤礦實際賦予其新的內(nèi)涵，要求各級干部和全體職工，對待事業(yè)要做老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的標準、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律，要做到平常和特殊時期一樣、在崗有要求和沒要求一樣、有人檢查和沒人檢查一樣、領(lǐng)導(dǎo)在場和不在場一樣。并要求把“三老四嚴四個一樣”培養(yǎng)成為棗礦集團良好的政治作風、工作作風，以此推動棗礦事業(yè)邁上新的高度。

萬物在變，精神永恒。“三老四嚴四個一樣”作風從誕生到如今，經(jīng)歷歲月洗禮，不僅沒有褪色、沒有過時，反而愈加閃耀其獨特光芒、愈加彰顯其珍貴價值。特別是當前的棗礦，面對日益趨緊的安全生產(chǎn)形勢、繁重復(fù)雜的改革發(fā)展任務(wù)和“瘦體強身、集約發(fā)展”的戰(zhàn)略方向，更需要全體干部職工繼承和發(fā)揚“三老四嚴四個一樣”的優(yōu)良作風，增強隊伍的組織性、紀律性，提高工作的主動性和科學(xué)性，強化執(zhí)行的自覺性和嚴肅性，奮力開啟新一輪高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

弘揚“三老四嚴四個一樣”的優(yōu)良作風，首先要強化思想作風教育。新形勢下要把“三老四嚴四個一樣”作風發(fā)揮好，要針對個別人、個別區(qū)域存在的不踏踏實實工作、不認認真真做事和應(yīng)付差事、弄虛作假、做表面文章等不良現(xiàn)象，加強思想作風教育，用大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)培養(yǎng)干部職工的實干作風。要通過學(xué)習(xí)討論、發(fā)掘典型、營造氛圍，引導(dǎo)全員對“三老四嚴四個一樣”作風的形成、實際作用、現(xiàn)實意義等有一個全面準確的理解，樹牢實實在在做人和忠誠企業(yè)的思想，激發(fā)做好本職工作的熱情和干勁。其次要培育全員良好作風。“三老四嚴四個一樣”作風是解決企業(yè)存在的部分干部職工責任感不強、要求不嚴格、不思進取等問題的一劑良藥，要在大造輿論、形成風氣、濃厚氛圍的基礎(chǔ)上，在全體干部職工中培育實事求是、公道正派、愛崗敬業(yè)的良好作風，引導(dǎo)他們撲下身子抓落實、咬緊牙關(guān)攻難關(guān)、對標先進抓提升、遵章守紀做典范。圍繞“瘦體強身、集約發(fā)展”，圍繞抓落實、保安全，圍繞建設(shè)數(shù)據(jù)棗礦、智能棗礦，圍繞化解制約企業(yè)發(fā)展的各種矛盾風險，圍繞機構(gòu)改革和精簡人員，發(fā)揚敢想、敢干作風，盯緊咬實、抓住不放，拿出鐵道游擊隊“扒火車、炸橋梁”的沖天干勁，一個堡壘一個堡壘打，一個山頭一個山頭攻，積小勝為大勝，誓奪改革發(fā)展的全面勝利。第三要強化制度執(zhí)行力。當前，安全、環(huán)保、紀律的約束越來越嚴格。特別是安全生產(chǎn)的形勢更是到了關(guān)系企業(yè)生存的嚴峻程度，面對日益頻繁的檢查和日益嚴厲的處罰，礦區(qū)上下必須提高政治站位和思想認識，對照“三老四嚴四個一樣”，提高制度執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行崗位責任制度，認真遵守崗位操作規(guī)程，克服僥幸麻痹心理，堅持上標準崗、干標準活、交標準班，徹底杜絕馬虎、湊合等低標準、老毛病、壞習(xí)慣，切實用強烈的主人翁責任感守住安全底線。

站在新時代，開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程，我們要牢記初心、不辱使命，繼續(xù)從“三老四嚴四個一樣”中汲取營養(yǎng)、歷練作風，迎難而上、真抓實干，為百年棗礦振興、復(fù)興和中興做出新的貢獻。