惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強。作為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力源，創(chuàng)新力，無疑是企業(yè)發(fā)展最有潛力、最具活力、最富競爭力的一環(huán)。創(chuàng)新力，首先體現(xiàn)的是創(chuàng)新的意識和行動，意識是行動的先導，按部就班、默守陳規(guī)，不善于創(chuàng)新的企業(yè)注定止步不前，只有善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，才能勇立潮頭、走在前列。

當前，受市場環(huán)境變化等諸多因素影響，我們正面臨著嚴峻的發(fā)展壓力，在“賡續(xù)百年新棗礦”的征程上，我們亟需進一步提高創(chuàng)新力，來一場深刻的“頭腦風暴”，激發(fā)全員創(chuàng)新意識，凝聚全員創(chuàng)新活力，形成依靠創(chuàng)新推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。

營造全員創(chuàng)新氛圍。要積極營造鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的企業(yè)文化氛圍，讓廣大職工敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。圍繞安全生產(chǎn)、成本管控、智能化建設(shè)等各個環(huán)節(jié)，充分利用實訓基地、創(chuàng)新工作室等平臺，通過“名師帶徒”、技能培訓、技術(shù)比武等活動，對涌現(xiàn)出的“創(chuàng)新達人”給予大力宣傳和獎勵，增強其成就感、榮譽感，形成以點帶面的示范效應，不斷激發(fā)全員創(chuàng)新積極性。

加強高技能人才培養(yǎng)。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。隨著時代的發(fā)展，煤礦企業(yè)向著自動化、智能化方向不斷邁進，棗礦集團也在不斷推進設(shè)備系統(tǒng)升級、采掘工藝優(yōu)化、單產(chǎn)單進水平提升，實現(xiàn)井下減人提效目標。在這一進程中，更需要培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，將職工打造成“一專多能”“一人多崗”的復合型人才，更好地適應新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，為礦井的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。

建立合作共贏機制。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)創(chuàng)新已成為生存和發(fā)展的關(guān)鍵，而建立合作共贏的機制，則是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的重要途徑。要“開門辦企業(yè)”，對標行業(yè)先進，強化溝通合作，整合各方資源和優(yōu)勢，提高資源利用效率，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，匯聚更多的創(chuàng)新思路和技術(shù)，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展增添更加強勁的動力。