他們從講、評(píng)、論、賽全方位入手，建立每月“一講一評(píng)一展示”和季度考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，講黨建工作實(shí)務(wù)進(jìn)行“技能體檢”，評(píng)黨建業(yè)務(wù)資料進(jìn)行“專項(xiàng)體檢”，現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)展示黨建工作成效進(jìn)行“綜合體檢”，每季度開展現(xiàn)場(chǎng)考核“解剖式體檢”，促進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，提升黨支部工作質(zhì)效。

每月初各黨支部書記輪序開展黨建專題講解，要求內(nèi)容清晰、詳實(shí)，程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，操作性強(qiáng)、有條理性，對(duì)于準(zhǔn)備不充分或講解質(zhì)量不高的，列入黨支部日常黨建考核，進(jìn)一步壓實(shí)黨支部書記學(xué)業(yè)務(wù)、提技能的責(zé)任意識(shí)。

他們每月對(duì)黨員教育培訓(xùn)、主題黨日活動(dòng)等黨建工作進(jìn)行專項(xiàng)體檢，相互查找短板、學(xué)習(xí)借鑒、自我點(diǎn)評(píng)、相互點(diǎn)評(píng)，讓大家“紅紅臉、出出汗”，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和短板“對(duì)癥下藥”，開出整改幫扶“良方”，實(shí)行動(dòng)態(tài)銷號(hào)管理，推動(dòng)支部書記黨建業(yè)務(wù)全面進(jìn)步。

他們定期召開黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，重點(diǎn)展示黨支部組織生活、黨建品牌、突破項(xiàng)目、黨建融合、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作，參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)人員提出意見建議，相互學(xué)習(xí)借鑒、共同提升。

他們把季度考核體檢作為階段性檢驗(yàn)黨建工作的重要“標(biāo)尺”，檢查組對(duì)照“體檢清單”一項(xiàng)項(xiàng)“過(guò)篩子”，確保把問(wèn)題清單變?yōu)槁穆毲鍐?，推?dòng)過(guò)硬黨支部建設(shè)抓在實(shí)處、抓出成效。