“10月12日，職工餐廳電視機(jī)信號(hào)不穩(wěn)定，聯(lián)系維修人員進(jìn)行了調(diào)試，讓職工隨時(shí)可以看到電視節(jié)目……”
“11月6日，為新分大學(xué)生及技校生發(fā)放了西裝襯衣，提高了職工的獲得感、幸福感……”
……
這是三河口礦業(yè)公司一本“民情日記”里記錄的黨員干部日常走訪的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，一篇篇“小日記”書寫了礦山職工的“大民生”。
“不管是職工工作上的困難事、家里的煩心事，還是他們的心愿訴求、意見建議，黨員干部都要耐心傾聽、用心去做，做到事事有回音，件件有落實(shí)?！比涌诘V業(yè)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席李鵬飛說。
該公司在推進(jìn)“融黨建”工作中，持續(xù)深化“民情日記”制度，以民情走訪為依托，以改善民生為目標(biāo)，堅(jiān)持與職工群眾面對(duì)面“訪”、心貼心“聊”、實(shí)打?qū)崱白觥?，用腳步丈量民情，用行動(dòng)溫暖民心，用筆頭記錄民意，架起了一座干群溝通的“連心橋”。
打開一本本“民情日記”，滿滿記錄著意見建議、政策咨詢、矛盾化解、隱患排查、困難幫扶等各種情況，并清晰地標(biāo)注著哪些事已經(jīng)辦理，哪些事正在協(xié)調(diào)處理，每一件事都是從細(xì)微處著眼、于貼心處落地。他們堅(jiān)持“民情日記”每月一匯總、一公示，敦促黨員干部走進(jìn)基層、走到一線，了解民情民意民愿民需，以“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的作風(fēng)不斷提升職工群眾的獲得感和滿意度。
“到職工中間坐一坐、聊一聊，就能增加一份把職工當(dāng)親人來對(duì)待、把企業(yè)當(dāng)家來經(jīng)營的真情體驗(yàn)，就能把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，就會(huì)多一些民生感悟、創(chuàng)新靈感和發(fā)展之計(jì)?！痹摴驹O(shè)備制修廠黨支部書記孔祥林深有感觸地說。
通過一本本“民情日記”，他們?nèi)娓脑炻毠す?，修繕了職工澡堂，新配置了膠靴烘干室和晾靴架；對(duì)選煤廠道路進(jìn)行了硬化亮化綠化，打造了人才公寓等民生工程。為減少保潔工的體力勞動(dòng)，他們又購置了掃地機(jī)、噴霧灑水車，為各單位配發(fā)了愛心藥箱、血壓計(jì)。同時(shí)，他們還圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢等工作，積極到基層聽取職工群眾意見建議，不斷創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境，提高工作服務(wù)質(zhì)量和勞動(dòng)效率。
“心有所念，方有所為。黨員干部要持續(xù)深化親民情懷和為民之責(zé)，只有沉下心、撲下身，深入一線、貼近群眾，解難紓困，把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，才能讓職工群眾的幸福感成色更足?！比涌诘V業(yè)公司黨委書記董業(yè)武說。
