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勞模風采|弘揚勞模精神 凝聚發(fā)展力量(九)

作者: 翟文東   發(fā)布日期: 2025年01月27日   來源: 棗礦工會




編者按

求真務實,真抓實干

勞動創(chuàng)造幸福,奮斗書寫華章。為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新動力、勞動熱情、創(chuàng)造潛能,即日起,棗礦工會微信公眾號開設“勞模風采”專欄。借此營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍,讓我們共同走近身邊的勞動模范,致敬偉大的勞模精神。


岱 莊 煤 業(yè)



奮力趕超的“通防人”——梁超

梁超,現(xiàn)年37歲,是岱莊煤業(yè)公司最年輕的區(qū)隊長。他帶領通防工區(qū)步入第四個年頭,在他的引領下,通防工區(qū)實現(xiàn)了脫胎換骨的轉變。曾經,區(qū)隊內部組織混亂,人心渙散,工作推進舉步維艱。梁超憑借敏銳的洞察力和卓越的管理能力,重新優(yōu)化區(qū)隊勞動組織,明確職責分工,制定切實可行的管理制度。同時,他注重團隊文化建設,積極營造團結協(xié)作的工作氛圍,通過一系列激勵措施,充分激發(fā)了職工的積極性與創(chuàng)造力。如今,整個區(qū)隊團結一心,目標明確,面對各種挑戰(zhàn)都能勇往直前,成為一支極具戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊伍,連續(xù)三年被公司評為先進集體。梁超個人也榮獲2022年度山東能源集團先進個人等榮譽。他始終堅守崗位,任勞任怨,全身心投入通防安全管理工作,展現(xiàn)出卓越的管理能力和高度的敬業(yè)精神。
在工區(qū)管理上,梁超秉持嚴謹細致的工作作風,建立起一套完善的通防安全管理制度與考核機制。從工序流程到人員操作規(guī)范,每個環(huán)節(jié)都嚴格把控。他定期組織職工進行安全知識培訓與實操演練,使團隊整體安全意識和業(yè)務技能大幅提升。此外,他鼓勵技術創(chuàng)新和小改小革,集思廣益,不斷改進優(yōu)化施工工具和施工工藝,有效提升了通防設施施工工藝水平和質量標準,這在公司六采區(qū)質量標準創(chuàng)建中得到了充分體現(xiàn)。
2024年,該公司井下貫通老巷頻繁,通風系統(tǒng)調整難度極大。梁超帶領通防工區(qū)全年累計修復構筑各類通防設施達180余處,確保了通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。同時,通防工作點多面廣,零星工作量大,安全管控難度高。面對這些困難與挑戰(zhàn),他始終保持清醒的頭腦,利用幕布APP等信息化手段厘清工作思路,合理排定日常工作量,實現(xiàn)了忙而不亂、雜而有序的工作局面。
在安全管理方面,梁超牢固樹立“安全第一,通防無小事”的管理理念,堅持“預則立,不預則廢”的原則,統(tǒng)籌謀劃,提前布局,將服務生產作為首要任務,確保未出現(xiàn)任何影響安全生產的事故,保質保量完成各項工作任務。
面對工區(qū)因各種因素減員導致人員不足的問題,梁超通過區(qū)隊內部挖潛,先后從工區(qū)內部班組抽調6名具有??埔陨蠈W歷的88后年輕職工,充實到設施、防塵、監(jiān)測等關鍵班組進行歷練,這些職工均取得不同程度的成長,如今都已成為獨當一面的業(yè)務骨干。同時,他還通過井下實操、地面模擬演練等方式,提升東于、太岳、技校生等新轉崗職工的技能水平,提高了整體工作效率和安全管理水平,強化了人才梯隊建設。


開拓一線的“技術大拿”——尹艷軍

尹艷軍從事煤礦電氣設備檢修工作十幾年,憑借精湛的技藝和豐富的礦井工作經驗,從一名普通工人成長為岱莊煤業(yè)公司開拓工區(qū)檢修班長。一路走來,他傳承技藝、勤勉敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效,為礦井高質量發(fā)展默默貢獻著自己的力量。

在一線工作中,尹艷軍不忘“薪火相傳”。今年,集團公司大力倡導高效快掘理念,岱莊煤業(yè)公司也處于大力推進智能化快速掘進設備的關鍵時期。為盡快熟悉新設備,尹艷軍憑借好問、好學、好鉆研的勁頭,迅速摸透了新設備的特性。他不僅將所學用于解決工作中的難題,還積極做好傳幫帶工作。剛從事電氣設備檢修的青年職工王緒鵬說:“遇到故障需要處理,他都會第一時間到現(xiàn)場進行指導,并讓我自己動手處理,同事都說我進步很大?!痹谝G軍的傳幫帶下,新入職的“門外漢”成長為設備檢修尖兵,為井下設備安裝、檢修、維護提供了堅實的人才保障。

在設備檢修方面,尹艷軍堪稱“行家里手”。在妻子眼中,他總是忙碌得見不到人影;在同事看來,他對待工作任務毫不含糊,再大的困難也無法阻擋他攻堅的決心。一天凌晨,剛上完中班回到家的尹艷軍,還沒來得及休息,就被電話鈴聲驚醒。電話里傳來焦急的聲音:“艷軍,咱們新上的掘進機截割急停鎖住了,掘進機停機了,沒人能處理故障,你趕緊來看看怎么處理!”尹艷軍來不及跟熟睡的妻子打招呼,拿了件外套就火速趕往礦上。到了井下,他先檢查急停按鈕,再用萬用表測量電壓輸入,并對照圖紙檢查線路……不到一小時,掘進機恢復運轉,生產得以恢復,大伙懸著的心終于放下,紛紛為尹艷軍豎起大拇指。

在改革創(chuàng)新方面,尹艷軍是當之無愧的“排頭兵”?!翱蓮澢抗?jié)柔性架角度為4°,由于巷道底板不平直,導致柔性架彎曲度過大,皮帶跑偏嚴重”“掘錨機后退時,頻繁撞擊機尾,致機尾和掘錨機油箱護板變形”。自新設備投用以來,一系列問題接踵而至。面對全新的快掘設備,尹艷軍沒有絲毫退縮,迎難而上,全身心投入到設備改造優(yōu)化工作中。在他的帶領下,為快掘設備的成功應用奠定了堅實的技術支撐。

尹艷軍將職責“釘”在礦井深處,用實際行動詮釋著自己的擔當和責任,團結并帶領身邊的同事履職盡責。他時刻提醒自己:要像一顆釘子一樣,牢牢釘在礦山需要的地方。