創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。當(dāng)前，棗礦集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型突破的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要廣大干部職工以更加堅(jiān)定的決心和更加飽滿(mǎn)的熱情，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，以創(chuàng)新思維研究新情況、解決新問(wèn)題，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。推進(jìn)企業(yè)改革、破解發(fā)展難題、實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，都需要干部職工敢于打破常規(guī)、革故鼎新，把思想和行動(dòng)從陳舊觀念和傳統(tǒng)套路中解放出來(lái)。

棗礦發(fā)展到今天，一個(gè)最重要的原因就是矢志不渝謀創(chuàng)新。從初建時(shí)“師夷長(zhǎng)技以制夷”的起意到現(xiàn)在“綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)，可以說(shuō)，棗礦因創(chuàng)新而“生”，也因創(chuàng)新而“興”。

如今，新基建、新能源、新智造、新消費(fèi)發(fā)展大勢(shì)到來(lái)，我們?cè)僖淮蚊媾R改革發(fā)展的重大考驗(yàn)。煤炭、焦化、橡膠三大產(chǎn)業(yè)必須抓住時(shí)間窗口，立足當(dāng)下，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，借東風(fēng)、穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革，乘勢(shì)而上，加快形成多點(diǎn)支撐、多業(yè)并舉、多元發(fā)展的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)格局。

要在思想轉(zhuǎn)變上打破常規(guī)、革故鼎新。解放思想、更新觀念是創(chuàng)新的前提。要敢破敢立，堅(jiān)決克服“躲”“怕”“懶”等思想，不被傳統(tǒng)觀念束縛、陳舊模式左右，敢于探索求是，敢于迎難而上，敢于走別人沒(méi)走過(guò)的路，聚焦重點(diǎn)遠(yuǎn)謀近施、扭住關(guān)鍵協(xié)同攻堅(jiān)，緊抓政策、市場(chǎng)機(jī)遇，打造后煤炭時(shí)代接續(xù)產(chǎn)業(yè)體系，用新理念激發(fā)新動(dòng)能，用新方法解決新問(wèn)題。

要在科技創(chuàng)新上打破常規(guī)、革故鼎新?？萍紕?chuàng)新是贏得未來(lái)的關(guān)鍵，“賡續(xù)百年新棗礦”需要我們?cè)趯?shí)踐中大膽探索，通過(guò)技術(shù)變革推動(dòng)美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。要大力實(shí)施科技強(qiáng)企戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，加快突破關(guān)鍵核心技術(shù)，做強(qiáng)技術(shù)服務(wù)創(chuàng)效能力，持續(xù)提升延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈能力，加快構(gòu)建以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)的綠色低碳現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群。

要在強(qiáng)化管理上打破常規(guī)、革故鼎新。完善現(xiàn)代企業(yè)制度，與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化調(diào)整管理體系，因勢(shì)施策，提升核心功能。統(tǒng)籌管理治企、改革活企、創(chuàng)新強(qiáng)企，以綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展為主基調(diào)，聚力“三鏈融合”，久久為功推進(jìn)“八大全面提升、十大攻堅(jiān)突破”，奮力走出一條結(jié)構(gòu)更優(yōu)、效益更好的轉(zhuǎn)型發(fā)展新路。

“茍日新，日日新，又日新”。我們要不斷提高創(chuàng)新能力，以求新求變之活力沖破墨守成規(guī)的暮氣，展現(xiàn)銳意進(jìn)取的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，保持守正不守舊、尊古不復(fù)古的進(jìn)取精神，涵養(yǎng)不懼新挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的無(wú)畏品格，大膽闖、大膽試，我們定能開(kāi)創(chuàng)因創(chuàng)新而勝的嶄新局面，也定能書(shū)寫(xiě)“賡續(xù)百年新棗礦”這一壯麗而輝煌的篇章！